河南省统计局以整改促效能提升 健全用制度管“数”长效机制

　　公务接待规范了，车辆超编没有了，办公用房超标整改了，“三公”经费支出下降了……党的群众路线教育实践活动开展以来，省统计局有针对性地制定了相关规章制度，建立健全用制度管人、用制度管“数”、用制度管权的长效机制，着力解决作风方面的突出问题，有力地促进了作风改进和效能提升。

　　围绕解决“四风”问题建章立制。为贯彻落实中央八项规定和省委省政府20条意见，省统计局研究制定了《河南省统计局党组关于进一步改进工作作风的若干意见》和《实施细则》。为破解统计发展难题，构筑长效工作机制，该局研究制定了建设“五型”（学习型、服务型、效能型、法治型、廉洁型）机关的初步意见；针对工作评比考核设置项目过多问题，研究制定了《河南省统计局关于精简规范评比表彰和业务考核活动的办法》；针对文山会海、到基层调研不深入等问题，修订办文办会有关制度、考勤工作制度，健全完善了调研工作制度。

　　围绕“三重一大”建章立制。以规范决策程序和权力运行为核心，加强对重要岗位、重点处（室）、重要部位和重大事项的防控和监督，省统计局对《局党组议事规则》、《河南省统计局政府采购办法》和《河南省统计局关于进一步加强预算管理严格财务监督的意见》进行了修订。同时，拟定了《河南省统计局干部轮岗交流暂行办法（讨论稿）》，印发了《河南省统计局重大行政决策程序规定（试行）》，切实加强民主集中制建设。

　　围绕防范“数字腐败”建章立制。以规范数据生产环节、提高数据质量、防止“以数谋私”为重点，省统计局修订了《河南省统计局巡查工作暂行办法》、《河南省统计局关于进一步加强统计指标数据质量审核评估的意见》、《河南省统计局季度GDP数据质量审核评估办法》、《调查数据分析汇总监督管理办法》等制度，防止统计上的弄虚作假行为。