山西严查国企腐败案件 立案160件处分374人

　　2013年，山西省国有企业纪检监察机构坚持围绕中心、服务大局，以完善惩治和预防腐败体系为重点，不断推进国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作深入开展。据不完全统计，省国有企业纪检监察机构共受理职工群众来信来访1106件，立查案件160件，给予374人党纪政纪处分。

　　落实八项规定精神，加强作风建设

　　中央八项规定出台后，各企业迅速组织传达学习和贯彻，结合省委省政府的“四个实施办法”和省国资委的“八项规定”，制定了各自的实施办法。同煤集团制定了《关于改进工作作风密切联系群众的有关规定》、《关于厉行节约反对奢侈浪费的十项规定》和《关于改进作风厉行节约的实施办法》，晋煤集团制定了《关于改进文风、会风、工作作风20条规定》。

　　国防科工委监管企业根据中央八项规定精神、省委“四个实施办法”有关要求，有效遏制了文山会海现象，进一步规范了业务接待工作，取得了明显成效。1—8月份统计数据显示，全系统发文数量为4176份，较去年同比下降12.2%；简报数量为330份，较去年同比下降17%；会议数量为935次，较去年同比下降15.7%，接待费用由5044.99万降至3833.79万元，较去年同期下降24%。全系统共有294名纪检监察干部，4649名机关及事业单位党员领导干部做出会员卡零持有报告，共有3931名党员领导干部做出无违反“八项规定”用车行为承诺，共腾退办公用房面积390.5平方米，并将腾退出的办公用房进行了合理利用。

　　10户省管国有重要骨干企业在公务用车专项治理方面，加强了日常监管，重点纠正了违规借车、豪华装饰及公车私用等问题；在作风纪律教育整顿方面，采取不定期明察暗访的形式，坚决查处效能低下、慵懒散漫、不负责任、执行不力、弄虚作假和吃喝玩乐的人和事。据不完全统计，10户省管国有重要骨干企业中，会议费比去年平均减少55.6%，公务招待费比去年平均减少45.2%，差旅费比去年平均减少26.2%，18104名纪检监察人员做出会员卡零持有报告，31799名领导人员开展了自查清退工作，并作出了个人承诺，清退车辆513辆。通过落实八项规定精神，企业的作风有很大转变，精简会议、文件的成效比较明显，企业“三公经费”大幅下降。

　　开展专项治理，解决突出问题

　　各省属企业纪检监察机构围绕“三重一大”决策制度的落实，结合实际认真开展专项治理。如太钢集团纪委扎实开展工程建设领域突出问题专项治理，以公司“十二五”重点项目、节能减排项目和民生工程项目为重点，对施工质量、进度等进行了全过程监督检查。阳煤集团纪委深入开展煤焦领域反腐败专项斗争，严厉整治企业员工参与私挖乱采的行为，加大对煤矿安全生产责任事故的处理问责力度，加大对煤炭销售、合同签订、价格制定、票据管理、煤台管理等重点环节的稽查力度。焦煤集团纪委出台了《公务用车暂行管理办法》，统一配置标准，规范使用程序，严格控制公务用车购车及运行费用，严禁各子分公司自行购置公务用车，严禁超编、超标购置公务用车，不得配备专车，严禁公车私用等。晋煤集团纪委进行各类招标监督97次，制止违规违纪行为6次，提出监督建议26条。国际电力集团纪委结合实际制定了本企业《领导人员职务消费行为管理办法》，通过开展专项检查、离任审计、任期审计等形式，加强了对集团各项制度执行情况的监督检查，并加大了责任追究力度。

　　加大案件查办力度，严厉惩治腐败

　　据不完全统计，省国资委纪委共受理信访举报672件。初核187件，立案143件，处分346人。其中厅级干部1人，处级以上干部37人，科级干部149人。给予党纪处分65人，警告31人，严重警告19人，撤销党内职务5人，留党察看2人，开除党籍8人。给予政纪处分307人，警告101人，记过81人，记大过63人，降级18人，撤职30人，开除14人。双重处分26人，移交司法机关7人。如太钢集团纪委对太钢房地产开发公司原党委书记、经理薛俊虎顶风违纪、为女儿婚礼大操大办的问题进行了严肃查处。通过案件的查处，有力地震慑了违纪违法人员，教育警示了企业领导干部，切实维护了党纪国法的严肃性。

　　省国防科技工业纪委高度重视执纪办案工作，专门下发了《关于做好2013年案件线索排查工作的通知》，全省国防科技工业系统共受理群众信访举报67件，其中省国防科技工业纪委受理38件；省纪委批办“两要”案件2件，省国防科技工业纪委批办“两要”案件4件，同比增加2件；排查案件线索27件，同比增加9件；初核案件23件；构成违纪立案3件，同比减少1件;结案3件，处分党员4人，其中，开除党籍2人，严重警告2人。