干事如大考 九分在落实

　　只有把握好“势”才能干好“事”；要改变发文件、提要求的“懒汉”做法，要一抓到底，抓出成效

　　岁末年初，总要回顾工作，谋划来年。这时就像经历“大考”，希望取得好成绩。其实，我们每天都在经历“考试”，接受群众的评判，要力争在为群众服务的实践中拿到高分、得到好评。

　　“命题”要顺大势、应民意。命好考题，解决的是干什么的问题，要求我们适应大势，顺应民意。领导干部要研究“事”，更要研究“势”，只有把握好“势”，才能干好“事”。顺应大势也体现为战略思维、辩证思维、创新思维和底线思维，要坚持以改革的观点、创新的办法来解决发展中的问题，自觉地将本地区、本部门、本单位工作放到全国乃至全球视野中，放到历史发展进程中去谋划，不盲目、不跟风、不折腾。

　　“答题”要重实干、受监督。一分部署，九分落实。“答卷子”时不浮躁、不急躁、不粗糙，不能投机取巧，更不能作弊欺人。领导干部要改变发文件、提要求的“懒汉”做法，摒弃以会议落实会议、以文件落实文件的“官僚”模式。要发扬“钉钉子”精神，不回避困难和矛盾，一竿子插到现场，雷厉风行、不折不扣地一抓到底，抓出成效。要建立抓落实的奖惩制度及长效机制，脚踏实地、保质保量地答好每一道考题。

　　既然是考试，就要接受人民群众监考。在信息化时代，每个党员干部都要清醒地意识到，监考无时不在、无处不在。我们在履职用权时要心存敬畏，遵守“考场纪律”，慎始、慎独、慎微，知畏、知足、知止。

　　“交卷”要求优异、得民心。考试不及格会留级、遭劝退，甚至被开除。领导干部都要追求优异成绩，力求得到各方认可，这应是答卷子的底线要求。顺民意、惠民生的答卷才能赢得民心，也只有这样，才能不断密切党同人民群众的血肉联系。