中国浦东干部学院召开2014年工作务虚会

解放思想 推进改革创新 凝聚共识 狠抓工作落实

中国浦东干部学院召开2014年工作务虚会

　　1月6日至8日，中国浦东干部学院2014年工作务虚会在昆山分院召开。与会人员围绕“改革创新年”、“工作落实年”的主题，深入研讨、认真谋划2014年以及今后几年内学院的工作思路和工作重点。冯俊常务副院长，王金定、姜海山副院长，各内设机构负责人，昆山分院负责同志，学院正高职称教师和处级干部以及中浦后勤公司负责同志等70余人参加了会议。

　　冯俊在务虚会动员讲话中传达了中组部下半年工作务虚会精神和三所干部学院工作座谈会精神，要求与会同志按照中央和中组部对干部教育培训和学院重点工作的指导和要求，围绕“改革创新年”、“工作落实年”的主题，进一步解放思想、开拓思路，谋划2014年工作。他指出，全面深化改革的宏观大势要求我们持续改革创新、狠抓工作落实；改革创新是赵乐际部长对学院工作的期待和要求，是我们学院发展前进的强大动力；改革创新、狠抓落实也是巩固学院党的群众路线教育实践活动成果的需要。他要求，全体与会人员一要认真学习领会中央精神，以党的十八届三中全会精神、全国组工会议精神、全国干部教育培训工作会议精神以及中组部领导对学院发展的一系列要求为指导，围绕大局谋划工作；二要进一步解放思想，以时不我待、积极进取的创新精神主动推进工作；三要具有问题意识，讲真话、出实招，以高度的责任感和使命感深入分析问题、解决问题，以扎实的会风保障会议取得成效。

　　会上，王金定作了教学科研等工作情况报告。他针对如何持续提高教学质量、如何持续创新、如何引导教师发展等问题，提出要以任务为中心、以问题为导向大力推进学科建设；要做好做实科研平台建设；要以有效的机制激励人才队伍的发展；要进一步加强教学管理，以提高党性教育、现场教学质量，加强研究成果运用，完善教学方案和教学计划工作。

　　姜海山报告了信息化、外事、财务、后勤等工作情况，总结了取得的成绩和存在的不足。他提出，要进一步发挥网络培训的重要作用；提高教师队伍在国际培训方面的政治经验和专业能力；在新形势下进一步加强学院预算管理；继续提高后勤的财务管理水平和保障支持力度。 

　　根据会议安排，全体与会人员围绕“改革创新”、“工作落实”的主题，进行了为期一天的充分研讨。分组研讨的人员编排打破部门界限，各部门主任分别主持，院领导轮流参加各组的研讨。会议发扬民主之风，开展头脑风暴，与会人员畅所欲言、献计献策，相互启发、广泛交流，考察了昆山现场教学点，开得充实有序。

　　昆山市委副书记、中浦院昆山分院院长张雪纯作了昆山市经济社会发展和分院工作情况报告。王友明、于洪生、任真作为各研讨组代表作交流发言，汇报各组热烈研讨、集思广益所达成的共识和提出的建议。张生新、刘献、钱春海等作了自由发言，对研讨中聚焦的重点问题进一步提出观点和对策。与会人员集中关注学院战略定位、教学科研发展、新形势下教学培训面临的挑战、队伍建设、制度建设等问题，从宏观、中观、微观各层面进行分析，并提出一系列具体工作设想和创新举措。

　　在总结讲话中，冯俊对本次会议所反映的中浦人的危机意识、忧患意识和机遇意识表示高度认同，指出改革创新是国家全面深化改革和全国干部教育提高质量的大趋势对学院提出的新要求，是生存发展的生命线；学院必须振作精神、加强管理、积极进取，克服思想放松、管理宽松、安于现状的状态；必须自我革新、自我提升、自我超越，在改革创新中解决积弊、把握机遇、实现发展。

　　冯俊指出，本次务虚会加深了全体与会人员对中央治国理政方略和关于干部教育培训的新思想、新要求的理解，进一步明确了建设发展的方向、目标和年度工作任务；进一步理清了基本思路，明确了工作重点和主要措施，尤其是起到了凝聚共识、强化责任、振奋精神的作用。 

　　对于如何做好2014年工作，冯俊强调，全院必须在五个方面下苦功、求创新、抓落实、见实效。首先要抓方向，就是要进一步明确并牢牢把握正确的办学方向，凸显学院的功能定位。要认真贯彻赵乐际部长视察学院工作时的指示，明确学院办学方向。要在教学培训、理论宣传、决策咨询三个方面发挥好学院功能，围绕中央的重大战略部署和重点工作及时开展针对性培训，提升培训质量；围绕党的重大理论创新及时发声、加强宣传，成为对内宣传、对外宣示中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信的坚强阵地；在重大决策方面及时提供务实管用的决策咨询成果，发挥资政育人的“智库”作用。二要抓重点，就是要在纷繁复杂的各项任务中，集中全力解决好关系全局的重点领域和关键环节。要把握习近平总书记一系列重要讲话精神、党的十八届三中全会精神，加强党性教育、深化改革和上海自贸区等培训要点；从教学、科研、国际性建设、教学管理和学员管理等各个方面抓好教学培训质量。三要抓基础，就是要打牢事关学院长远发展的根本性建设。要从学科建设、品牌建设上、师资队伍建设和建章立制问题四个方面积极推进、持续推进基础性工作。四要抓创新，努力解决影响改革前进的观念和机制问题。要牢固树立“创新驱动、转型发展”的理念，从学院领导、部门主任到处级干部、专家教授等都要带头创新，解决好创新的机制问题，全面激发顶层设计和基层创造的活力，营造自觉主动创新的良好氛围。五要抓作风，巩固和发展群众路线教育实践活动成果，以良好的作风保证改革创新和工作落实。各级领导要带头示范，整改方案要落到实处、取信于民；要努力营造风清气正、团结合作的工作氛围，倡导爱院如家、爱同事如友，维护学院形象，实现共同进步。