中国延安干部学院召开2013年工作总结曁领导班子成员年度考核大会

　　1月10日，中国延安干部学院召开2013年工作总结曁领导班子成员年度考核大会。会议由常务副院长陈燕楠主持。 

　　会上，陈燕楠同志作了院领导班子和个人述职报告，回顾总结了2013年的各项工作，对2014年工作提出了具体要求。副院长靳铭、王紫贵结合工作职责分别述职。靳铭同志宣读了《关于2013年度学院教职工考核结果的通报》，王紫贵同志对学院2013年工作情况评估作了说明。

　　在讲话中，陈燕楠同志指出，2013年，学院认真学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，贯彻落实《2013—2017年全国干部教育培训规划》和全国干部教育培训工作会议精神，按照赵乐际同志“稳定规模、提升质量、加强管理”的要求，继续坚持以改革创新推动事业发展，各项工作取得了新的进展：一是认真学习贯彻全国干部教育培训规划和全国干部教育培训工作会议精神，出台了学院《2013—2017年建设和发展规划》和《关于建设党性教育名牌学院的若干意见》；二是推进教学改革创新，进一步健全完善了具有自身特色的教学培训模式；三是认真贯彻落实中央要求，学风建设取得了新成效；四是坚持放开视野谋发展，打造开放办学、开门办学的学术交流与培训合作平台取得新进展；五是实施人才强院战略，学院核心竞争力进一步提升；六是以开展党的群众路线教育实践活动为契机，作风建设进一步加强。

　　陈燕楠同志强调，在工作实际中，应该正确处理好以下四个方面的关系：一要正确处理服务大局与突出主线的关系，只有处理好这一关系，学院才能始终沿着正确的方向前进；二要正确处理办学优势与市场竞争的关系，进一步增强责任感、危机感和紧迫感，在党性教育内化、深化、强化上下功夫，在增强教学说服力、感染力、持久力上下功夫，在开门办学、开放办学、推陈出新上下功夫；三要正确处理学院发展与个人进步的关系，正确对待个人进步，把心思放在推动工作上，放在事业发展上，只有真正做出经得起实践检验、符合学院发展需要的成绩，才会在合理范围内实现个人追求；四要正确处理工作职责与工作协作的关系，尽职责、把份内的事情做好，树公心、积极支持各项工作开展，大家心往一处想，劲往一处使，共同推进学院各项工作进步。

　　关于2014年工作，陈燕楠同志要求，要继续深化教学改革，全面提升培训质量，主要抓好六个方面的工作：一是突出培训重点，继续围绕党的十八大、十八届三中全会精神开展培训，推进习近平总书记系列讲话精神进课堂、进教材、进头脑；二是深化教学改革，在稳定规模的基础上，进一步做好资源开发，加强课程建设，改进方式方法，强化教学评估；三是优化师资队伍，重点引进符合教学需要的骨干教师特别是学术带头人，抓好教师培养和挂职锻炼；四是提升管理水平，按照学院出台的一系列文件要求，切实推进局部管理向综合管理转变；五是坚持开放办学，在教学、科研等方面积极整合院外优质资源，为提升办学水平服务；六是转变工作作风，深化党的群众路线教育实践活动成果，建立健全长效机制，在整改细化上下功夫。

　　学院副处副高以上同志参加了对院领导班子的民主测评。

　　全体教职工，学院聘用人员、驾驶员，物业公司管理人员参加了会议。