在“建成支点、走在前列”的实践中争做好干部

　　开展“建成支点、走在前列，争做好干部”活动，是省委贯彻落实习近平总书记视察湖北时重要讲话精神的重要部署，对于巩固深化全省党的群众路线教育实践活动，加快推进“建成支点、走在前列”具有重要意义。全省广大党员干部要自觉践行“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，积极投身“建成支点、走在前列”的火热实践，为推进湖北全面深化改革、加快科学发展作出积极贡献。

　　一、开展“建成支点、走在前列，争做好干部”活动意义重大。

　　组织开展“争做好干部”活动，是巩固深化教育实践活动的有效载体。要用好干部标准来检验第一批教育实践活动成果，第二批教育实践活动要以此为载体，引导广大党员干部把反“四风”、转作风与践行好干部“五条标准”有机结合起来，融入到教育实践活动全过程。开展“争做好干部”活动，是凝聚全面深化改革正能量的重要举措。李鸿忠同志强调，湖北能否抓住全面深化改革的重大战略机遇，关键在人，关键在党员干部。广大党员干部要在践行好干部标准的实践中，把思想和行动统一到全面深化改革的重大部署上来，切实增强进取意识、机遇意识、责任意识，勇于担当、恪尽职守，积极主动做推进改革的实践者、推动者、促进者。开展“争做好干部”活动，是加快推进“建成支点、走在前列”的生动实践。省委十届三次全会作出了加快推进“建成支点、走在前列”的重大决定，提出把湖北打造成充满市场活力的支点、转型升级的支点、绿色发展的支点、民生共建共享的支点，在中部地区率先全面建成小康社会。广大党员干部要增强抢抓机遇、推动发展的使命感和责任感，保持激越向上的发展锐气，切实转变工作作风，提升能力素质，主动担当起历史重任。

　　二、广大党员干部要把“争做好干部”作为价值追求。

　　“争做好干部”重在做，贵在争，关键在标准。广大党员干部要深刻领会好干部“五条标准”的内涵实质，把“五条标准”植根于思想和灵魂深处，把“争做好干部”确立为矢志不渝的价值追求，“发乎于心、践之于行”，深度融入“建成支点、走在前列”的火热实践中。在推动改革中践行。要勇担改革重任，争做改革“急先锋”，面对困难不推托，面对矛盾不推诿，面对失误不推过，主动担责、担难、担险，突破“盲区”、“禁区”、“难区”，以“先之劳之”的担当精神，以攻坚克难的勇气研究改革、谋划改革、推动改革，真正做改革的践行者、推动者、领导者、组织者。要突破狭隘的利益观、政绩观、权力观，拿出给自己“动手术”的勇气和魄力，革除和放弃既不合情、也不合理、更不符合党和人民要求的既得利益，使越位的归位、缺位的到位、错位的正位，做推进改革的表率。在服务群众中践行。要自觉站稳群众立场，深刻把握党与人民群众的鱼水关系、血肉联系，经常用群众这面镜子观照自己、反省自己、改造自己，弄清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”，始终把群众放在心中最高位置，在任何时候任何情况下都与人民群众同呼吸共命运。要始终牢记党的根本宗旨，紧扣“六民要旨”，主动深入基层、接近群众，了解群众所思所想所忧所愿，像对待父母那样善待群众，像对待亲人一样为群众服务，与群众坐到一起、说到一起、想到一起、干到一起、联到一起。要时刻关注民生福祉，念好“衣食住行、业教保医”八字经，把群众要求解决的大事、琐事、杂事和群众关注的“小事”办好办实，通过点点滴滴的作为、桩桩件件的实事，回应“民愿”、赢得“民心”。在转变作风中践行。古人云，诚于中而形于外。党员干部作风是内在党性的外在表现。要进一步深刻认识“四风”的危害性、反复性、顽固性，增强扫除“四风”的自觉性，以严肃认真的态度、动真碰硬的行动，抓整改、转作风、建制度、求长效，树立良好形象。要始终坚持求真务实，努力克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，下决心从文山会海中解脱出来，下决心从迎来送往中解脱出来，察实情、说实话、办实事、求实效，追求长远之功，不提不切实际的目标，不做群众不欢迎的事情。要始终保持艰苦奋斗的作风，时刻牢记“两个务必”，坚决反对任何形式的铺张浪费、奢侈享乐，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态。要始终坚持廉洁自律，保持健康的从政心态，以淡泊之心对待个人名利和职位升迁，多与别人比学习、比工作、比奉献，少比职务、比待遇、比享受，做到有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨，自觉守住党纪国法的红线、廉洁从政的防线、道德操守的底线。在忠诚履职中践行。要正确处理好本职与全局的关系，把自己的奋斗目标融入到“建成支点、走在前列”的奋斗之中，始终以对党和人民、对事业极端负责的态度，以诚惶诚恐、如履薄冰的心态，立足本职岗位，抓紧抓好各项工作，服务改革发展大局。要注重岗位学习，以学习丰富知识、增长见识、提高胆识，进一步提高统筹协调、整体推进的能力，调查研究、因地制宜的能力，攻坚克难、开拓创新的能力，化解矛盾、解决问题的能力，努力担当起时代赋予的重任。要强化岗位落实，发扬钉钉子的精神，打造雷厉风行的“落实链条”，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果，切实把岗位职责尽到、把分内工作做好。要立足岗位建功，树立强烈的改革创新精神，以“舍我其谁”的气魄和胆识，投身“建成支点、走在前列”的火热实践，脚踏实地、埋头苦干，奋力开拓、主动作为，竭尽全力把每一项工作做好、做精、做出实效、做出特色，创造一个个经得起实践、群众、历史检验的业绩，一步一个脚印把我们的事业推向前进。

　　三、扎实推进“建成支点、走在前列，争做好干部”活动。

　　要结合本地实际，不折不扣地抓好落实，加大推进力度，确保活动取得实效。领导带头，率先垂范。各级领导干部要自觉把“争做好干部”作为价值追求，内化于心、外化于行，带头践行好干部“五条标准”，为广大党员干部做好表率、当好示范。通过自上而下的实际行动，一级做给一级看，一级带着一级干，把“争做好干部”变成每名党员干部的自觉行动。深度融合，统筹推进。要把“争做好干部”活动作为深入推进教育实践活动的重要载体，做到相互融合、同步推进、相得益彰。要对照习近平总书记提出的“五条标准”，研究细化好干部具体标准，以体现行业特点、部门职能和岗位特征。第一批教育实践活动单位要克服“刀枪入库、马放南山”的思想，把好干部标准作为衡量整改成效的重要标准，组织党员干部对照“五条标准”，继续对照检查，进一步改造主观世界。第二批教育实践活动单位要把“争做好干部”活动贯穿于教育实践活动始终，作为学习教育、对照检查、自我剖析、开展批评、整改落实的重要内容，切实增强思想自觉和行动自觉。选树典型，示范引领。先进典型可以影响周围人，甚至影响一代人、几代人。要大力发现、宣传、树立各行业各部门的先进典型，做到看得见、摸得着，可比可学，切实增强吸引力、感染力和影响力。要让广大党员干部从先进典型身上看到信仰的力量、人格的力量、榜样的力量,　以之为标杆、当示范、作引领，做到同心同行，争当新时期党和人民需要的好干部。完善机制，树立导向。古人云，为官择人，不可造次。用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋。要健全完善让好干部脱颖而出的选人用人机制。认真贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步树立正确的选人用人导向，把优质干部资源选配到“建成支点、走在前列”的宏伟事业中，以选人用人的质量提升推动发展的质量。要完善干部培养锻炼机制。把践行好干部“五条标准”作为主要培训内容，有计划地安排年轻干部、后备干部、有潜质的干部到基层一线去，到边远贫困地区去，到困难和矛盾多、工作推不开的地方去，经风雨、见世面，既学“有字之书”，又学“无字之书”，在躬身实践、摸爬滚打中，练就好干部的基本功。要完善干部考核评价机制。科学、立体、全面地评价干部，把群众公认、党和人民信任的好干部及时发现出来、科学使用起来，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。要完善干部监督管理机制。对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，让干部始终保持如临深渊的警觉性、夙夜在公的责任感，树立为民务实清廉的良好形象。