文山会海“瘦身” 检查评比“缩水”

　　编者按

　　目前，第一批党的群众路线教育实践活动已进入收尾阶段。活动开展以来，全省各级各部门严格对照中央、省委专项整治工作的部署和要求，聚焦7个方面的34项突出问题集中开展专项整治，立说立行，边查边改，从具体问题抓起，实行逐个问题“挂号”，逐项任务“销号”， 切实解决了一大批损害党群干群关系的“四风”突出问题，取得了实实在在的效果。本报自今天起开设“晒晒整改成绩单”专栏，充分展示我省的专项整治成效。

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，我省参加第一批活动的省直单位按照中央和省委要求，下大气力治理反映强烈的文山会海问题，从严控制会议，从严控制各类文件简报和内部刊物，从严清理和规范各类评比达标表彰活动，文山会海明显“瘦身”， 检查评比大幅“缩水”。

　　全省性会议比上年减少35.7%

　　【既定目标】

　　从严控制会议，确保2013年全省性会议比上年减少30%以上。

　　【整治亮点】

　　从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数；严格会议经费管理，严禁套取会议资金。改进会议手段，充分运用信息技术，大力提倡并积极推行以视频会、电视电话会、现场办公会等简约高效的形式开会。推行“无会周”制度，每月最后一周一般不召开会议。据统计，2013年，全省性会议比上年同期减少35.7%。

　　【故事回放】

　　1月10日上午，株洲市天元区马家河镇副镇长胡岚兴冲冲地赶到吉利汽车湘潭公司，参加全省安全生产示范创建工作座谈会。

　　“只开了1个多小时的会，然后在现场和企业办理完车辆交接手续，我就开着新车回来了。”胡岚所在的乡镇获评2013年“省级安全生产示范乡镇（街道）”，奖品是一辆用于安全监管的汽车。

　　“往年这个座谈会都放在长沙开，200多人参会，光食宿费就得7万多元。”省安监局政策法规处副处长苏宏高介绍，今年改为现场办公会的形式，把会议直接开到第一线，与会人员也压缩到50人左右，会议经费总共才花了1.4万元。

　　文件简报明显减少

　　【既定目标】

　　从严控制各类文件简报和内部刊物，2013年省委、省政府层面下发的文件数量比上年减少20%以上。

　　【整治亮点】

　　全面清理党内法规文件，省委办公厅牵头组织对1978年以来制定的近10万件省委各类文件进行全面梳理、筛查，最终宣布失效202件、废止329件，继续有效或修改完善的324件。进一步健全办文办会审核备案管理、文件定期清理等制度，严格文件经费管理。2013年，以省委、省委办公厅名义下发的文件数量同比减少165个，精简率为21.6%；以省政府、省政府办公厅名义下发的文件数量同比减少147个，精简率为14.5%。

　　【故事回放】

　　2013年12月31日，怀化市水利局办公室主任谢顶华登录水利系统内网，发现省水利厅当天下发的《关于开展2014年度政府投资水利工程预选承包商备案工作的通知》已经在网上送达。

　　“原来这种常规性的文件都是纸质版，从长沙寄送到怀化最快也得2至3天。”谢顶华告诉记者，现在通过内部办公系统，只需鼠标轻轻一点就能轻松收发和查阅，办公效率大大提高。同时，省水利厅机关原有的10余份简报也精简为《水利简报》1份，便于及时梳理和掌握信息。

　　评比达标表彰项目精简77.7%

　　【既定目标】

　　从严清理和规范评比达标表彰活动，其中省本级和省直部门评比达标表彰项目确保精简50%以上。

　　【整治亮点】

　　全面清理纠正评价达标表彰项目设置分配不合理，项目过多过滥，评选周期、表彰等次数量随意性强等问题，严格评比达标表彰项目管理和数量控制，严肃整改授牌晋级、“一票否决”过多过滥问题，严厉整治以评比达标表彰为由拉赞助、收取费用、滥发钱物等现象。2013年，省本级和省直部门原有的269项评比达标表彰项目，减少为60项，精简率为77.7%。

　　【故事回放】

　　岁末年初，本是省直机关工委办公室主任王光最忙的时期。全省大大小小的评比表彰初审和考核都得汇总在他这儿。但今年他却感觉轻松了许多：“我们今年的检查评比表彰项目从33项减少到1项，大大减少了工作量。”

　　据统计，除保留省直机关文明（标兵）单位1项外，省直机关工委将“先进机关党委”、“省直五一奖章评选”、“芙蓉标兵岗”等32项表彰活动全部清理。（记者 孙敏坚）

　　■短评

　　干部跳出“文山会海”

　　孙敏坚

　　近年来，“文山会海”一直是机关单位久治不愈的一大顽疾。“发不尽的文，开不完的会”，不仅让公务人员疲于应对，身心疲惫，群众对此意见也很大。

　　教育实践活动以来，省委、省政府带头下大气力治理基层单位反映强烈的文山会海问题，做到有目的、有意义地发文、开会，让各地和各部门不为文件、会议所累，提升了工作效率，减少了工作成本，得到了群众的好评。

　　“泡在会场的时间少了，下基层的时间就多了。”现在不少领导干部反映，过去每年有三分之一的时间都泡在“文山会海”里，许多应做的工作，没有时间去做。现在机关文件少了、文风变了、会风改了，能腾出更多的精力抓工作、抓落实了。