云南省人社厅：以实际成效取信于民

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，云南省人社厅针对群众反映强烈的突出问题，以“钉钉子”精神扎实抓好整改落实和建章立制工作，以重点突破推动作风建设根本好转，以解决问题、服务群众的实际成效取信于民，让群众感受到教育实践活动带来的实实在在变化。

　　坚持领导带头，示范推动落实。云南省人社厅坚持把整改落实和建章立制作为推动教育实践活动的关键环节，扎实抓紧抓好。厅党组明确了目标任务、责任内容、牵头领导、责任单位和工作时限。厅主要领导认真落实第一责任人责任，带头率先垂范，亲自牵头协调解决工作中的重点、热点、难点问题；厅党组成员带头把自己摆进去，既担负起个人整改落实的责任，又主动认领班子整改落实和建章立制任务，以身作则，示范推动工作落实；各单位按照任务分工，进一步细化工作措施，扎实抓好各项工作落实，确保了专项整治和建章立制工作有效推进。

　　开展专项整治，合力攻坚突破。在整治“文山会海”方面，全厅会议总体比去年同期减少三分之一以上，取消了简报12种，发文比去年同期减少277件；在整治门难进、脸难看、事难办“三难”方面，全厅共梳理服务事项187项，修订服务标准52项，减少办事环节23个，增加服务项目27个，上门服务5471次；全厅下基层蹲点人数165人，直接联系群众272户，协调项目36个，落实经费213.29万元，为群众解决实际困难60个；省就业局开通了官方微博“就业彩云南”“云南公共就业服务网”，与春城晚报开办了《职来职网》专刊，建立了“云南就业QQ群”，协调云南电视台以“飞播字幕”方式每天播出30分钟以上公共就业服务信息；省医保中心简化了转外就医审批程序，取消了原来需3家三级医院出具意见方能转院的规定，改由1家三级医院出具转诊转院意见即可，并取消了分管领导签字环节，做到了即来即办；启动了云南省与广州市异地就医联网结算工作，群众就医更加方便；社会保障卡业务办理窗口增加了中午轮流值班制度，开通了医疗保险个人账户结余每月短信告知业务，在3家医院和昆明铁路局增设社保卡解锁设备，变原来1个解锁点为现在5个解锁点，极大地方便了群众；云南人才市场针对用人单位需求和求职人员意愿，积极开展精细化、个性化服务，设立了离校未就业高校毕业生就业登记窗口，启动了公共就业人才服务综合标准化试点申报工作；在整治“三公”经费、公车和办公用房管理等方面，“三公”经费及会议费同比节约42.27%；全部清退了军队、武警号牌和公安专段号牌；全面清退各类会员卡，做到零持有、零报告。

　　抓好制度建设，构建长效机制。全面梳理法规制度。对原有21项行政审批项目进行了清理，下放了5项，保留16项；对全省现有的102项评比达标表彰项目进行了清理，拟取消和合并21项，进一步明确和规范22项；清理规范性文件626个，拟保留615个、建立4个、完善7个、废止4个；建立完善管理制度，共清理内部管理制度30项，其中拟保留20项，修订完善5项，新建5项，修订完善和新建制度全部于2013年12月底前完成。