干部来串门 冬夜暖民心

　　新春来临之际，中国组织人事报正式启动“新春走基层”活动，开设“新春走基层”栏目。作为“走基层、转作风、改文风”活动的深化，中国组织人事报记者将深入基层一线，通过实地调研采访，听真话、写实情，反映基层组织人社部门和广大党员干部在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员等方面的新风气、新做法、新成效。敬请读者关注。

　　腊月里的杭州，冷风嗖嗖正难熬。1月15日晚上六点半，天早已黑透了，江干区闸弄口街道天仙社区却因为一个客人的到来热闹起来。

　　来客是江干区委书记盛阅春。这天晚上，他和街道、社区干部一起来到群众中间，与业主委员会、物业公司代表共同讨论“群租房”治理难题。

　　“半夜刚睡着，楼上就有走路声，或者鞋子重重扔在地上，实在不堪其扰。”一位居民反映。

　　“我们出面和房主交涉了，可是他坚持租给这样的房客，我们也没办法。”业主委员会负责人一脸无奈。

　　“社区可以和派出所联系，请他们到大家举报的群租房上门检查，看租客是否持有暂住证等证件，首先解决基本的治安隐患。”社区党委书记陈振凤提议。

　　你一言我一语，大家讨论得越来越热烈。盛阅春在一旁边听边记，一会儿工夫就在《民情日记》上记了满满一页。

　　“这个问题确实要引起重视，请公安系统的同志配合进行治安检查，这个办法可以先试试效果。回去我再请相关部门负责同志一起研究，尽快给你们一个答复。”他当场表态。

　　干部利用晚上茶余饭后的时间，进农村、入社区，走到群众身边，了解他们的所忧所盼，搜集问题、解决问题，这样的故事，如今每个星期三都会在江干区各个村、社区上演。

　　在贯彻落实中央八项规定的过程中，江干区启动了万名党员干部“周三访谈夜”活动。区、镇街、村社三级干部，以及省市区三级到社区报到的在职党员，共同组成536个访谈小组，每周三轮流深入134个村和社区，通过定点接访、入户走访、主题座谈、重点约谈等方式，访民情、解民忧。

　　为确保“访”出实效，江干区还配套出台了三级联动访谈机制、问题解决机制、群众参与机制、绩效考核机制，促进各级干部主动帮群众解难题。活动自去年12月启动以来，收集各类问题建议821个，解决答复率达95.7%。农民安置房配套设施不完善、老旧小区停车难、独居老人无人照料等问题都得到了较好解决。

　　“和群众走得近一点，群众对你的信任就多一点，今后对你的支持就大一点。”江干区委常委、组织部长江小华告诉记者，江干区在从城郊“菜篮子”到城市中心区的转型过程中，面临大量亟待解决的社会管理难题，“周三访谈夜”制度完善了干部直接联系服务群众机制，既为群众办了一批好事实事，又提高了干部做群众工作的能力。