从群众“幸福指数”看政绩

　　全面准确地考核干部政绩，要加强对政绩的综合分析，在变与不变、民生民意中看实绩。

　　从变与不变看实绩。发展有先后，基础有厚薄。一些地方基础好，底子厚，干部更容易干出成绩，一些地方基础差、起步晚，出成绩相对要难一些。考准干部的实绩，就要辩证地看主观努力与客观条件、前任基础与现任业绩，既考核尽力而为，又考核量力而行。一个落后的地方，今年比去年各项工作有了明显进步，就是政绩；一个基础好的地方，经济总量很大，但民生改善、环境保护、幸福指数都表现不佳，就不能算是有政绩。要善于从这种变与不变中看政绩，从干部的辛苦指数与群众的幸福指数的对应关系中，评价实绩。

　　从民生民意看实绩。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。干部干得好不好，群众心里最有数，群众最有发言权。干部是在埋头干事，还是在务虚捞政绩，群众心里有杆秤。做出的事情，是实实在在地造福于民，还是华而不实的“形象工程”，群众感受最深切。实实在在地解决一些难题、干成一些实事、化解一些矛盾，提升群众的幸福感，提高群众的满意度，才是真正的实绩。考准干部的实绩，就要多到群众家中坐一坐，看看群众生活的变化；多与群众唠一唠，听听群众的评价；多到实地走一走，看一看工程的实际效果。算一算广大群众享受福利多了还是少了，生活改善大了还是小了，问一问群众满意度高了还是低了，政绩优劣大小，自然水落石出、明明白白。