一边抓问题整改一边立规矩建制度 黑龙江省健全完善加强作风建设制度保障

　　第一批教育实践活动各部门各单位坚持标本兼治，一边抓问题整改一边立规矩、建制度，在对已有制度进行全面梳理的基础上，围绕反“四风”制定了一批务实管用的新制度，并加大制度执行力度，健全完善了加强作风建设的制度保障。

　　哈尔滨市检察院坚持“用制度机制管人、管事、管案件，靠从严管理提高队伍素质，提高办案质效，提高司法公信力”的工作思路，建立通报批评机制，对工作部署不落实、重点工作推进不力、督办事项推拖扯皮等问题进行通报批评；对检容不整、迟到早退、工作时间聊天玩游戏等问题进行通报批评；对有问题不整改、有苗头不处理、有隐患不消除等问题进行通报批评；对接待群众敷衍了事、解决问题不研究办法、信访案件久拖不结等问题进行通报批评，促进息诉罢访。教育实践活动以来，共发出批评通报466期，通报批评干警2376人次，其中领导干部536人次。

　　省公安厅部署下达了18项制度建设任务，其中解决形式主义问题5项，解决官僚主义问题6项，解决享乐主义问题2项，解决奢靡之风问题2项，加强厅党委班子自身建设3项。对于长期整改和制度建设任务，分别明确了主抓领导、牵头单位、配合部门和完成时限，形成了目标牵动、责任驱动、上下联动、合力推动的态势，健全了作风建设长效机制。

　　省信访局针对制度缺位，研究建立《省信访局信访情况点对点通报制度》等新制度；针对制度老化，修改完善《省信访局干部公出的若干规定》等制度规定；针对有章不循，加大制度执行力，一是公开所有制度规定，将整章建制过程中新制定的8个规章制度、修改完善的21个规章制度统一汇编成册对外公布，接受群众监督；二是监督检查常态化，通过自查、抽查、督查和明察暗访等方式对贯彻执行情况进行监督，及时发现问题，督促整改落实；三是严格考核，将制度执行情况纳入党员干部年度考核重要内容，作为选拔任用、奖励惩处的重要依据；四是严查违规行为，对违反制度规定的，依法依纪严肃处理，确保规章制度的严肃性。

　　据悉，在中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》颁布实施后，省委结合实际研究制定了《省直党政机关“三公”经费和会议管理的若干规定》、《领导干部秘书工作人员配备管理的意见》等7项制度性措施，并将围绕贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，重点在规范会议文件审批、加强党政机关风纪建设等方面进一步完善出台有关工作制度，为巩固和扩展我省教育实践活动成果、进一步加强作风建设提供保障。