如何看待“为官不易”

　　党的十八大以来，中央出台八项规定，加强作风建设，进一步严格规范领导干部行为。随着约束越来越严、“紧箍咒”越来越紧，出现了一些“为官不易”的议论。“为官不易”体现了什么？怎样看待这种议论？本期邀请部分党员干部进行讨论。

“为官不易”是从严治吏的必然

　　有权必有责、用权必受监督。“为官不易”在于中央针对领导干部的监督管理越来越严格。从八项规定，到地方政绩考核新规，再到强化领导干部个人事项报告，严控权力的“红灯”不断闪烁，对领导干部的选拔任用、管理监督越来越严格规范、公开透明，成为领导干部头上的“紧箍咒”，把各项权力紧紧束缚在笼子里。同时，群众的权利意识、监督意识明显增强，对公共权力置于阳光之下运行的期望也日益迫切。因而，贪官不好当了，庸官不好混了。

　　（明岩）

回归“官”的职业本质

　　“为官一任，造福一方”，是我国历代多数官员所奉行和追求的做官原则与信仰。毛泽东提出了“全心全意为人民服务”的命题，并明确干部为人民的勤务员角色。在全党全国铁腕反腐治吏，匡正干部作风之际，每一名干部都必须厘清职业属性，认识到干部与农民、教师、医生等一样，只是社会分工不同，仅仅是一份职业而已。共产党的干部是为人民服务的，就应当淡泊名利、甘于奉献，把自己准确地定位在人民公仆的位置上，殚精竭虑地为人民服务，处处接受社会监督，时时感到责任和压力。

　　（湖北宜昌市委办公室 张学书）

“为官易否”在于怎样当

　　当领导干部容易与否，关键在于是要当什么样的干部？如果认为当领导干部就应该吃香喝辣、乘豪车住豪宅、各种“油水”滚滚来，那这样的领导干部确实不好当了。因为现在中央不断出禁令、定底线、划红线，领导干部头上始终悬着一把剑，身边总是有一双监督眼，伸手就可能碰上高压线，滥用职权、暗箱操作等等的空间和市场，无疑就越来越小了。

　　但是，如果当领导干部是本着为民请命、为民尽责的态度，而不是吃拿卡要、收受贿赂，不管作风禁令再严，当干部也不会感觉难。相反，作风禁令越细，为权力编织的制度笼子越严密，干部就越能做到言有规，行有矩，事事有参照，处处有警示，不用纠结于找关系、牵扯于人情、迷惑于财物，做到依法办事、照章办事，当官其实并不难，风险也就小了。

　　（重庆市合川区委组织部 蒙春利）

为“官”要干实事

　　东晋的刘尹是晋明帝的女婿，身份不能说不显赫，可谓一生为政清廉，勤政为民，不摆官谱。死后人们称他“居官无官官之事，处事无事事之心”。“无官官之事”就是不作秀，实实在在干事。如今，一些官场延续多年的顽疾屡禁不绝，根源就在于少数干部太拿自己当个“官”了。把出行的坐骑、出场的先后等官职大小、待遇高低作为攀比的“官元素”。当“官官之事”成为主业，少数干部面对中央的禁令产生“为官不易了”的感慨也就不足为奇了。

　　古语有云：“不忘初心，方得始终。”什么是初心？全心全意为人民服务就是共产党人的初心。千万不能因为走得太远，而忘记了我们出发的目的。要有“高处不胜寒”的警醒，面对形形色色的诱惑，要有“夙夜震畏、不敢荒宁”的清醒，真正做到觉而不迷、正而不邪、净而不染，不再被那些“官官之事”所累，不为权力、金钱、美色折腰。