宣州区委常委、组织部长为全区党的群众路线教育实践活动集中学习班授课

    2月11日上午，宣州区委常委、组织部长谢彬到市委党校为正在开办的宣州区党的群众路线教育实践活动集中学习班授课，授课题目为《党政领导干部选拔任用工作条例》（后简称《条例》）解读。

　　谢彬从《条例》的历史沿革、《条例》的修改背景、新《条例》的几个显著特点以及新《条例》修改的主要内容比较四个方面深入浅出地为大家做了解析。

　　他指出，新《条例》出台有五方面主要原因。一是旧版《条例》已经不能完全适应工作需要；二是旧版《条例》自身内容和形式不够规范、不够完善；三是新的党中央对干部工作提出了新要求；四是干部人事制度积累了许多新经验、干部政策也有新变化、新调整，干部任用工作需要与这些新政策、新规定完全衔接；五是对出现的一些新情况、新问题需从制度层面加以改进。

　　他表明，新修订《条例》有五个显著特点：一是坚持党管干部的原则。把加强党的领导与发扬民主结合起来，进一步体现党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。二是坚持好干部标准。强调要树立科学发展、以德为先、注重基层的用人导向，把人岗相适、重视一贯表现等要求贯穿到干部选拔任用工作的全过程。三是坚持全面深化干部人事制度改革。将一些比较成熟的做法上升为制度规定，针对新情况、新问题提出了一些新的改革措施。四是坚持从严管理干部。在严格标准条件、规范选拔程序的基础上，进一步严明选拔任用纪律、强化责任追究。五是坚持有效管用、简便易行、优化程序、删繁就简。

　　谢彬从总则、基本原则、提拔任用条件、破格提拔、落选干部使用等19个方面将新修订《条例》与原《条例》做了比较分析，全面深刻地讲述了新修订《条例》在干部选拔任用方面做出的修改和变革，让全区科级领导干部更加明确了中央对干部选拔任用的要求，找到了自身存在的不足，明确了下一步努力的方向。（许莹）