桐城践行群众路线打造和谐企业

    桐城市结合党的第二批群众路线教育实践活动，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，加大帮扶指导力度，践行群众路线，打造和谐企业，体现组织温暖。

　　以思想引导为推动，营造企业“和谐”理念。该市大力倡导“关爱职工就是关爱企业”的观念，深入开展了“共创和谐企业”活动，建立领导联系企业、党员联系职工制度，及时了解职工的呼声和愿望，畅通职工意见反馈渠道，随时掌握职工的思想动态；组织党员定期走访职工，了解掌握职工内部的分歧和矛盾，并做好思想政治工作，注重加强心理健康教育，关注员工多方面的感受和需求。

　　以文化活动为平台，激发员工的“家”意识。以“五抓五送”活动为载体，加强党员活动场所建设，规模以上企业党组织全部建立规范的党员活动室。丹凤集团、金光集团借助企业文化的新理念和方式，成立了摄影、篮球等兴趣小组，营造良好的公司文化氛围，丰富员工的业余文化活动，培养健康向上的兴趣爱好，搭建了一种相互学习和交流的平台。通过开展“企业是我家，发展靠大家”、“我为企业献良策”等一系列活动，创新发展观念和思维，增强党建活动的活力和亲和力。“ 团结、勤奋、务实、创新”的理念深入全体职工，促进发展的新跨越,增强了员工的归属感。

　　以先锋工程为抓手，点燃职工“红色”激情。该市创建服务型企业党组织活动中，充分发挥党员的先锋模范作用，在非公企业党组织广泛开展了“问计四方求发展”和“我为企业发展献一策”活动，集中广大党员、职工的智慧，为企业发展建言献策。始终坚持创先争优，在企业内开展“三表率一先锋四模范”活动，要求党员立足本职岗位做表率，执行重大决策做表率，完成生产经营做表率，在急、难、险、重任务面前当先锋；当完成任务和本职工作的模范，当学习先进技术和管理的模范，当联系群众关心群众的模范，当遵纪守法的模范。

　　以入企挂职为契机，创新“服务“意识。该市党建指导员和服务组成员按照统一部署，充分领悟工作制度和方法，坚持“指导不包办、参与不干预”的原则，真情促进非公党建、服务企业发展。因企制宜，拟定任期规划书。桐城市非公党工委直接联系服务20家非公企业党组织，规范党建硬件设施，送制度、送标牌、送党旗。龙达集团的党建指导员创新党建载体，设立“党群服务站”，服务党员、服务职工、服务企业，创建服务型企业党组织。半年来，该市党建指导员根据党员数新组建党支部15个，规范党组织设置48个，对6个企业支部进行了任期换届，新发展党员16名，因企制宜设置党建新载体36个，结合企业实际给党员上党课129次，帮助企业解决实际问题375个，工作成效明显。