萧县“四个着力”深入践行群众路线

    在党的群众路线教育实践活动中，萧县更加注重领导带头、层层示范，更加注重问题导向，聚焦“四风”、解决问题，更加注重敞开大门、群众参与，更加注重分类指导、有序推进，更加注重上下协力、衔接带动，更加注重严格要求、真督实导，把“四解决四推动”作为重要抓手贯穿全过程，结合实际践行群众路线，为萧县实现“皖北率先、全省当先、徐淮争先”的奋斗目标提供强有力的政治和组织保证。确保教育实践活动不虚不空不偏，不走过场。

　　一是着力解决“四风”突出问题，推动作风进一步转变。县领导班子和领导干部重点解决急功近利、漠视民生，朝令夕改、劳民伤财，搞“形象工程”、“政绩工程”；换一任领导、变一套思路；独断专行、唯我独尊，搞“一言堂”等问题。县直机关事业单位重点解决搞部门特权、以权易权、以权生钱、不给好处不办事、给了好处乱办事、没有关系办不成事，公款送礼、公款吃喝等问题；执法监管部门和窗口单位、服务行业重点解决门难进、脸难看、事难办，态度蛮横；执法不公、搞选择性执法、随意性执法、办“关系案”、“人情案”、“金钱案”等问题。乡镇领导班子和领导干部重点解决联系群众不够，与群众感情疏远，担当意识淡漠，遇问题绕着走；不关心群众冷暖，服务能力不强，自身要求不严；工作方式简单粗暴、弄虚作假等问题。村、社区等基层组织重点解决软弱无力，党员教育管理不到位，发展集体经济、带领群众致富本领不强；弄虚作假、厚亲私友、办事不公等问题。中小学等各类学校重点解决学生课业负担过重、管理粗放；乱招生、乱收费、乱补课、乱办班和乱订教辅资料等问题。医疗卫生机构重点解决服务意识淡薄、服务质量不优，开大处方、收受回扣和红包等问题。国有企业重点解决企业改革发展和转型发展不主动；漠视职工利益，职务消费不规范；讲排场、比阔气等问题。非公企业和社会组织重点解决故意规避税收，片面追求经济效益，重党组织组建、轻活动开展，党组织作用发挥不明显等问题。

　　二是着力解决关系群众切身利益的问题，推动党群干群关系进一步密切。坚持为民利民便民，坚持尽力而为、量力而行，切实落实各项民生政策，解决群众在教育、就业、社会保障、医疗、住房等方面的基本需求问题，解决生态环境、食品药品安全、安全生产、社会治安、执法司法、征地拆迁等方面损害群众利益问题，解决贫困残疾人、空巢和孤寡老人、留守儿童、低收入家庭等困难群体生产生活问题，解决侵犯群众利益、克扣群众财物、拖欠群众钱款等问题，畅通群众诉求表达渠道，加强与群众真诚沟通，做好矛盾纠纷排查化解和农村信访稳定工作，让群众办事更加便利、得到更多实惠，增强安全感、提高满意度，切身感受到社会公平正义。

　　三是着力解决群众反映强烈的不正之风问题，推动为民务实清廉形象进一步树立。针对群众反映强烈的突出问题和发生在群众身边的不正之风，采取有力措施，解决官本位思想严重，漠视群众、高高在上，不了解基层情况、不关心群众疾苦的衙门习气；解决组织涣散、纪律松弛，出工不出力，懒懒散散，自由散漫的问题；整治公款大吃大喝、相互宴请，借接待之名行玩乐之实，流连娱乐场所等问题；查处党员干部收受请托对象、服务对象、监管对象礼品“红包”，违反党纪国法参与赌博和在婚丧嫁娶、乔迁新居等事宜中大操大办、借机敛财等行为；治理乡镇干部“白天在乡镇，晚上在城里”、工作机关化的走读现象；查处违规违法用地、非法征地拆迁和党员干部违规建私房等问题；整治执法监管部门和窗口单位、服务行业乱收费、乱罚款、乱摊派等行为。

　　四是着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，推动基层基础进一步夯实。把加强服务型党组织建设作为全县基层组织建设“引领发展快行动”的重要抓手，以组织实施村“两委”换届为重点，进一步选优配强村“两委”班子，建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织书记队伍，组织带领广大党员为群众提供更多更好的服务。健全服务保障体系，建立稳定的基层组织运转和基本公共服务经费保障制度，加大薄弱村（社区）活动场所建设力度，完善乡镇、村（社区）服务中心功能，推进城市社区网格化管理和服务，提升服务群众的水平。进一步完善城乡党组织结对帮扶机制和领导干部联系点制度，建立各级党代表联系基层、联系群众制度，出台乡镇党政正职激励机制实施办法。落实县委《关于进一步发展壮大村级集体经济的意见（试行）》（萧发[2013]21号）要求，实现村级集体经济发展目标。落实村干部规范化管理，建立党内激励关怀帮扶机制，充分调动基层党员、干部服务群众的积极性，保证群众话有地方说、事有地方办，困难有人帮、问题有人管。