“什么都没发” 说明了什么

　　据报道，春节过后，不少机关人员在网上吐槽：“往年塞得满满的储藏间空了，今年吃个水果都要自己掏钱，孩子也说好玩意儿少了。”有的甚至抱怨“一根葱没发”……今年春节，在中央八项规定下，一些机关单位的“额外福利”没了，体会了一把什么都没发“过裸年”的感觉。

　　“什么也没发”的网上吐槽声不绝于耳，这是近年所没有的，但也反向证明中央禁令在很多单位得到了实实在在的落实。同时，也反向证明过去绝大多数机关单位“额外福利”没少发，这恐怕也是每年“公考”热度不降的原因之一。部分机关人员抱怨过节福利减少，恰恰说明以往在发过节福利上这些机关单位过于随意，发了不该发的钱和物，所以，才会出现执行中央八项规定后，他们对“过裸年”很不习惯，甚至怨声载道。

　　总体讲，“什么都没发”这是一项得民心的好事，应该为之喝彩。但作为受利益“冲击”和“影响”最大的群体——公务员，要认真面对。一是调整好心态，尽快适应这种“什么都没发”的新生活。像媒体报道的那样，该自己掏腰包就得自己掏，不能像“往年单位发的和朋友送的挂历、台历、春联多得没处放”，也不能像“往年过年，家里什么时候动过现金？购物卡用不完，吃喝用储藏室摆不下。”二是跳槽走人。公务员岗位之所以具有吸引力，其中很重要的因素就是这种隐性福利超过普通岗位。随着中央反腐力度加大，公务员隐性福利减少是必然趋势，这也使得现在的公务员队伍中出现想逃离“围城”的情绪。这是一件好事。公务员队伍只进不出或只出不进都不是常态或正常现象。大浪淘沙，有进有出，机关工作才不会出现死水一潭，才会让公务员队伍回归正常职业轨道。

　　不可否认，当前公务员的素质是良莠不齐的。各级各地在压缩公务员福利待遇的同时，更应对公务员结构、素养等各方面进行合理配置、调整，督促公务员理性认识权力、规范行使权力。