即墨：突出主业 干事有为

　　在党的群众路线教育实践活动中，山东省即墨市纪委、监察局将“突出主业、执好纪问好责，切实提升纪检监察工作群众满意度和社会认可度”作为一项重要任务，广泛开展调查研究，努力探讨突破，从工作上为纪检监察干部搭建了干事有为的平台，从管理上强化了队伍履职尽责的意识和能力。

　　开展三项专题行动，让纪检监察干部在突出主业中更加干事有为。围绕整顿干部作风、整治违规违纪行为和监督重点岗位，开展三项专题行动。一是开展“改进作风促发展、服务群众惠民生”主题实践活动。针对人民群众关注度高的干部作风问题，组织全市各单位通过“领导点、群众评、自己查”的方式，找准作风建设方面存在的突出问题，明确整改措施，向群众承诺，请群众监督。去年，全市76个单位将存在的283个问题及整改措施通过本地新闻媒体及政务网公开，20家单位的主要负责人面对面向群众公开承诺。组织6个常规性督导组，聘请21名社会监督员组成7个社会督查小组，对机关公车私用、公款吃喝、作风纪律等问题开展经常性暗访，加强干部作风整顿。二是开展权力寻租专项治理行动。对行政机关和事业单位及其工作人员中存在的权钱交易等7种违规违纪行为进行专项治理，设立投诉举报电话，通过新闻媒体和网络渠道向社会公开，受理群众举报投诉。三是开展侵占农村集体利益及侵害农民合法权益专项治理行动。针对农村基层群众深恶痛绝的村干部腐败问题，组成工作组深入镇、街道走访群众，全面排查农村基层干部违纪违法案件线索，畅通群众举报投诉渠道，完善协同办案机制,协调检察院、审计局等10部门组成工作组，集中查处在种粮直补、危房改造、农村低保等强农惠农资金申报和使用中存在的违纪违法问题，查办违纪案件65件，赢得农民群众的好评。

　　搭建两大业务平台，切实提升纪检监察干部工作能力和水平。为引导广大纪检监察干部精研本职业务，切实提升业务水平，即墨市纪委、监察局搭建了业务学习平台。一是创办“纪检监察干部讲坛”。每月举办两次，每次安排1至2名同志结合业务特点，就如何转变作风、学习借鉴外地先进经验、提升工作水平进行研讨发言。委局领导班子成员及全体机关干部参与“纪检监察干部讲坛”，每人轮讲；对于一些与基层纪检监察工作关联度比较高的专题，邀请基层纪检监察干部参加。目前已举办20期，27名纪检监察干部讲课。二是实施纪检监察干部轮训工程。举办纪检监察干部专题业务培训班，邀请上级和外地纪检监察部门业务骨干，对委局机关和基层纪检监察干部进行专题业务培训；有计划地选派基层纪委书记参加高层次专题培训班。2013年共轮训212人次。

　　严格落实制度规定，严守主业底线。严格规范纪检监察干部分工，建立纪检监察干部分工备案和约谈制度，凡是不该参与的工作监督，一律不参加，配套建立全市纪检监察干部管理台账，动态掌握情况；在全市纪检监察系统开展会员卡清退活动，纪检监察干部做到会员卡“零持有”；抵制会所中的歪风，全体纪检监察干部全部签订承诺书。