交一份群众满意的答卷——吉林省委组织部教育实践活动综述

　　去年9月，吉林省委组织部的工作人员辛峰正为赴境外培训做准备时接到通知，该期培训班取消。

　　这是党的群众路线教育实践活动中，省委组织部叫停取消的7个境外培训班之一。

　　2013年7月26日，以省委组织部召开的教育实践活动动员会为标志，省委组织部教育实践活动全面启动。活动以来，组织部对中央和省委的要求不打折扣，对标准就“严”不就“宽”，自我揭短、自我加压，发扬“钉钉子”精神，切实解决干部群众反应强烈、影响党群干群关系的突出问题。

　　专题辅导学、反面警示学、研讨交流学、联系实际学，多种形式的学习教育活动，贯彻整个活动过程。

　　思想上先学一步、学深一层；行动上边学边改、严整实改。

　　根据专题民主生活会和组织生活会提出的整改措施，开展立足部门职能的5项整治，项项深挖病根：

　　整治干部配备不够规范的问题。集中2个月时间，组成5个工作组，采取“两测一查”方式，组织开展了选人用人全覆盖集中检查，着力整治不按标准和程序任用干部、超职数配备干部、高配干部、变相提高干部职级待遇等突出问题，坚决纠正执行干部政策中的“宽、软、乱”现象。

　　整治干部调整配备不够及时的问题。针对活动中反映个别县（市、区）党政正职和高校领导班子职数空缺多和年龄、学历结构不尽合理等问题，及时启动工作程序，一次性基本配齐了县（市、区）党政正职和高校领导班子正职，对空缺的部分高校和省直部门领导班子副职也进行了补充。

　　整治干部与组织部门沟通渠道不畅的问题。制定实行了省委组织部部长、副部长与省管干部“双向约谈”制度，及时了解省管干部的思想、工作、生活和家庭等相关情况，有针对性地加强对干部的教育、管理和监督，搭建了干部与组织部门沟通交流的平台。

　　着力解决出国（境）培训费用支出较大的问题。出台《关于进一步加强全省领导干部境外培训工作管理的意见》，提出“十严格”要求，叫停了已列入年度计划的7期境外培训班，减少175人次。

　　着力解决组织部内设机构庞杂的问题。对部内工作业务相关、相近的机构进行了规范、整合和精简。 调整后，内设机构由原来的22个精简到16个、减幅27.3%；机构名目由原来的35个减少为22个、减幅37.1%。编制调整后，正处级领导干部职数17个，比原来减少7个、减幅29.2%。

　　大处着眼，小处着手，从具体事情、细微之处抓起，以小见大，久久为功。

　　对部机关会风文风、评比表彰、公务接待、办公用房、公务用车、出差乘用交通工具等方面的问题逐项自查、集中整治，带来了新变化、新气象。

　　——克服了文山会海现象。实行办文办会计划审批制度，从严控制发文和会议活动。全年印发各类文件103件，同比减少48件、减幅31.8%；取消下发类简报6种，只保留《吉林组工信息》，全年编发60期，同比减少201期，减幅77%；主办或承办各类会议10个，同比减少25个、减幅71.4%。

　　——在规范评比表彰项目方面，率先作表率。对组织部主办或承办的13个评比达标表彰项目进行了清理，取消了7个项目，减幅53.8%。同时取消了吉林高端讲坛、东北亚高端人才峰会两个论坛类项目。

　　——厉行勤俭节约，有效控制了经费支出。取消一年一度的部机关新春团拜会和联欢会活动，取消逢年过节的不合规福利待遇，纠正公款购买印制贺年卡行为。加强公务接待管理，从严控制公务宴请次数、用餐和住宿标准，全面简化接送站工作，坚决不搞超规格接待。大力压缩经费支出，全年各项经费支出同比减幅都在40%以上。

　　——停止新建培训中心。将在建的省院士专家创业交流基地整体移交给省政府。同时，对直属事业单位多占用的3间办公用房统一进行了清退。

　　——整治公务用车，带头纠正特权行为。对部机关公务用车全部取消了军警牌照，清退长期借用车辆1台。同时，厅级以下人员出差乘坐飞机头等舱、使用要客休息室和贵宾通道等现象得到有效杜绝。

　　——规范部内境外考察。全年部领导班子成员均未出国考察，派出处以下干部赴境外带班培训4批次5人，同比减少4批次6人，减幅分别为50%、55%。

　　活动中，将抗灾救灾作为检验作风转变成效的重要考场，面对去年8月中旬我省遭遇的强降雨和10月末以来松原市连续发生的地震，在动员各级党组织和党员干部积极投入抗灾救灾工作同时，带头做好敦化市江源镇的对口帮扶工作，多渠道筹集物资、资金500多万元，实现了水毁灾后恢复重建和基层党建工作水平提升。

　　如何从源头上防治作风不正、不实、不廉问题，制度建设是治本之策。

　　针对领导干部选拔任用、考核评价、管理监督和部内干部教育培训、交流锻炼等重点问题，组织部研究起草或制定出台了10个对下发布的规范性文件，研究制定并出台了11个内部规范性文件，织密扎牢了制度笼子。

　　配合有关部门，集中对1978年以来省委印发的221件组织工作相关文件进行逐件审核，并提出废止、失效、修改和保留的意见。同时，对照中央和省委的要求，对组织部印发的37个干部工作相关文件进行梳理清理，使组织工作更加规范科学。

　　“作风建设只有进行时，没有完成时，永远在路上：要兑现承诺、善始善终，管住自己、守住底线，抬高标杆、勇攀高峰”，2月13日，省委组织部党的群众路线教育实践活动总结大会对如何巩固和发展活动成果提出了新要求。筑牢思想防线，守住纪律、制度和道德底线，自觉抬高党性标杆、素质标杆、工作标杆和作风标杆，以过硬作风树立组工干部良好形象，保证交出一份满意的答卷，这是省委组织部全体干部作出的郑重承诺。