广州军区严格规范表彰奖励工作

　　3月初，广州军区对四大部机关申报的2014年度拟表彰项目进行审定：45个申报表彰项目压减掉13项，15个申报以军区名义表彰项目中的10项改由以大部名义表彰。这是军区党委针对表彰项目过多、条件过“软”等问题采取的实际举措。

　　军区党委认为，表彰奖励是激发军心士气的重要手段，必须始终牢牢坚持战斗力标准，强力推动“打仗型机关”建设，不断深化机关干部对战斗力标准的认识。同时，他们明确要求各大部以战斗力为准绳，对现有表彰项目进行认真梳理、筛选，严格实行申报审批制度：凡涉及军区部队的表彰项目，由各大部申报，军区政治部汇总后，报军区首长审批；凡因重大事件、重要专项工作等特殊情况需临时表彰的，由相关大部会同军区政治部提出意见，报军区常委会审批。

　　记者从军区组织部门了解到，在确定今年办理的表彰项目中，“训练等级和优秀指挥员评定”“军区十大爱军精武标兵”等5个与战斗力建设密切相关的项目，以军区名义重点表彰，取消了5个与战斗力建设贴得不紧的项目。同时，一些表彰项目被压缩后，原有表彰内容、标准被整合到其它表彰项目当中，并未削弱相关工作的推动力。

　　军区党委对表彰项目的审定结果公布后，在军区部队引起热烈反响。官兵们深有感触地说，千条线万条线，战斗力才是“基准线”；要比谁更先进，就比谁打仗本领更强、为强军目标做的贡献更大，这样的导向真正让人信服。