中国华电第二批教育实践活动全面启动

　　中国华电集团公司认真贯彻落实中央决策部署，紧紧结合发电企业实际，充分准备，精心组织，周密安排，高标准启动第二批教育实践活动。

　　强化领导落实责任。调整集团公司教育实践活动领导小组，由董事长、党组书记担任组长，党组成员、总经理担任副组长，班子其他成员为领导小组成员，党组成员、副总经理担任领导小组办公室主任；领导小组办公室设综合组、宣传组、联络组，分别由集团公司重点部门副主任担任组长。明确提出集团公司党组对第二批教育实践活动负总责；各二级企业党组（党委）承担直接责任，同时按干部管理权限抓好所属单位的教育实践活动。各二级企业和基层企业全部建立了教育实践活动领导机构和工作机构，党组（党委）主要负责人履行第一责任人职责，行政主要负责人实行“一岗双责”。

　　周密组织梯次展开。集团公司1月26日召开第一批总结暨第二批动员视频大会后，随即印发第二批活动实施方案和工作流程图，对活动压茬开展作出安排。2月20日前，集团公司所属42个二级企业都召开了动员会。3月5日前，380个基层企业教育实践活动全部启动。各企业迅速进入学习教育、征求意见环节。集团公司教育实践活动办公室通过专题网站、电话和QQ群等方式及时指导基层单位落实活动任务，对基层单位提出的学习资料购置、学习时间要求、相关材料报送等问题提出明确具体的指导意见，指导基层单位集中学习时间，原原本本学原文、静下心来研讨交流，努力保证学习质量。

　　切实加强督导指导。集团公司党组向42家二级企业派出督导组，由曾担任集团公司部门主任级及以上领导职务的老同志担任组长，选配参加过第一批活动的集团公司重要部门副主任担任副组长，人资、政工、纪检等部门的处长为成员。集团公司教育实践活动办公室编制《督导组工作手册》、《第二批教育实践活动具体问题说明》、《第一环节工作指引》，组织对督导组和二级企业活动办公室负责人进行专题培训，对活动要求、工作流程和注意事项作出详细说明。目前，各督导组已分赴所督导单位迅速开展工作，区分区域公司、专业公司、上市公司等企业不同情况，逐一指导完善二级企业活动方案；参加二级企业的动员会和集体学习，对各单位领导班子及成员进行民主评议；同各单位领导班子、部分中层干部、“两代表一委员”和党员、职工、群众代表进行谈话，征求意见建议；梳理在考核、审计、检查等工作中反映的各单位领导班子及成员存在的“四风”问题，认真做好汇总整理工作。各二级企业也向380家基层单位派出督导组，积极开展督导工作。

　　上下联动扎实推进。集团公司领导班子8位成员分别选择1家二级企业和1家基层企业作为联系点，二级企业建立领导班子成员联系点244个。集团公司董事长、党组书记和总经理等主要领导带头深入联系点，走进一线、走进班组、走近职工，了解第二批活动启动情况，听取职工意见建议。同时，对第一批活动整改工作进行检查，要求对已经整改的抓好巩固、防止反弹，对整改不到位的“加火补课”。各二级企业迅速行动，组织党员干部积极投身教育实践活动，边学边查、立行立改。华电江苏能源公司领导班子把开展教育实践活动评价权交给职工群众，聘请职工群众作监督员、当“医生”，为党员干部“开方诊病”。各基层企业注重在活动中解决联系服务职工群众“最后一公里”问题。江苏华电戚墅堰发电有限公司举行以“成长、沟通、关怀”为主题的青年座谈会，公司领导深入倾听青年心声，了解青年需求，尽最大努力满足青年心愿。金沙江中游水电公司启动以服务职工心理需求为主导，以诊断、抚慰、治疗为一体的EAP职工援助计划，帮助职工积极培育阳光心态。各级企业认真贯彻中央八项规定精神，严格按照集团公司22项要求，规范公务用车、杜绝超标公务接待、停办各类仪式庆典等，以实际行动让职工群众感受教育实践活动的成效。