抓源治本解难题 以上率下正风气

武警北京市总队十五支队

开门找准问题 扑下身子解决

　　3月中旬，武警北京市总队十五支队从家底经费中拿出30万元，为即将担负巡逻任务的中队官兵配齐23类1200件装备。这个支队在开展党的群众路线教育实践活动中，坚持情系基层，问需于兵、问效于兵，教育实践活动开局良好。

　　开展教育实践活动以来，该支队党委常委分成5个工作小组，分别深入基层各中队，围绕党委机关存在的“四风”现象、党员干部队伍最需要解决的问题、群众对教育实践活动最大的期盼等方面，在官兵中开展问卷调查，并召开座谈会、讨论会，面对面征求基层官兵意见建议，梳理归纳出党委班子、领导机关、大队党委、中队党支部、干部党员、战士党员6个层次需要解决的34类122个问题。

　　找准问题“靶心”后，支队领导放下架子、扑下身子，逐类逐件进行解决。针对基层官兵在执勤工作中存在的难题，他们带领机关干部分头深入执勤点、训练场上，与官兵共同商讨解决办法，解决了哨位上昼夜温差大等问题。

　　针对官兵普遍反映的文电多、会议多、检查多等问题，他们做出严格规定：凡是涉及基层官兵的会议、文电和检查、考评、表彰等工作，须经支队主官审批；对基层反映的机关安排工作缺乏协调，导致政出多门、基层忙乱等问题，他们对大项工作进行合理安排、科学统筹，明确规定，凡需动用部队兵员的，须由司令部统筹协调，通过值班室下达。

　　在着手解决部分干部思前途、忧后路等问题上，他们坚持看工作干劲、看岗位政绩、看群众公论、看发展潜力，严格群众推荐、考评公示等环节，选强配齐基层干部。支队近期调整使用36名干部，上下认可、官兵服气，有效调动了官兵工作积极性。

　　针对官兵提出的生活困难问题，支队机关利用体制编制调整契机，把条件好的房子调配给基层官兵住。近日，他们收回原本租赁给地方公司的二层楼房，建起一个集超市、银行、邮局、话吧为一体的新型综合服务性超市。

　　该支队问需于兵、问效于兵的实际举措，增强了部队凝聚力战斗力。年初以来，他们圆满完成春运执勤、“两会”安保执勤等任务，受到上级表扬。

第47集团军某旅党委“一班人”

树好形象强化表率作用

　　连日来，第47集团军某旅党委“一班人”到基层蹲连住班，深入开展调查研究，为基层官兵解难题办实事。一名旅领导感慨地说，领导机关严格自身要求、不断改进自身作风，才能树好形象、以上率下，带领官兵圆满完成任务。

　　他们结合党的群众路线教育实践活动的开展，深刻反思自身在改进作风方面存在的问题和不足，采取挂号销账的办法，逐条逐项抓好整改。在此基础上，他们研究制定《旅党委机关加强作风建设的具体措施》，修订《旅经费使用管理规定》等制度。前几天，在基层蹲连住班的旅保障部长吴永伟接到紧急任务，离开连队时没来得及交伙食费。执行完任务后，他特意回到连队补交了伙食费。

　　旅政委罗军介绍说，今年以来，这个旅党委“一班人”定期下基层蹲连住班、当兵锻炼，深入一线跟踪指导、上门搞好服务，帮助基层解决难题10余个。

　　与此同时，他们以旅政工网为媒介，围绕旅党委履职尽责、帮困解难、秉公用权、廉洁自律等八方面问题，请全旅官兵当评委逐项打分。据悉，官兵各方面满意度达到98%以上。

沈阳军区某炮兵旅党委“一班人”

以身作则提振军心士气

　　3月中旬，沈阳军区某炮兵旅公开公平公正提拔使用8名团职干部，上下满意。这个旅党委持之以恒抓作风建设，带动和促进了部队建设整体跃升。

　　年初以来，该旅注重从厉行勤俭节约、深化绿色交往等方面入手，狠抓领导机关作风建设。他们制定了《勤俭节约公约》，建立电话、信访、短信、网络监督体系，杜绝奢侈浪费陋习。完善《党委机关绿色交往暂行规定》，要求领导干部在士兵入党、选取士官、干部提升使用等方面秉公用权，营造“靠政绩说话、凭能力立身”的良好氛围。

　　党委常委公开向官兵做出“管好亲属和身边工作人员”的承诺，在管好身边人上常念“紧箍咒”。在兴趣爱好上，该旅党委机关坚持与基层官兵融为一体，成立“常委篮球队”“机关乒乓球队”，轮流与营连官兵比赛，在“碰撞”中加深感情；结合蹲连住班等工作，要求干部扎入兵中实行“五同”。

　　良好的作风凝聚了兵心士气、推动了部队建设。旅政委李军告诉记者，去年以来，全旅官兵齐心协力、真抓实干，圆满完成炮兵部队信息系统综合集成试点等任务。