泾县县委组织部开展学先进、找差距、促整改活动

    泾县县委组织部在党的群众路线教育实践活动学习教育阶段，迅速掀起学习“全国优秀组工干部”涂红刚同志先进典型事迹热潮，通过学典型达到找差距、促整改的目标，推动教育实践活动有序有效有力开展。

　　一是“照镜子正衣冠”，对照先进提认识。召开专题学习会议，组织全体机关干部原原本本学习涂红刚同志先进事迹，学习他甘为人梯、无私奉献的高尚情怀，学习他安心本职、专注工作、迷恋事业的至高境界。在学习先进事迹过程中，逐人逐项对照谈感受，注重自我反思，学思并行，边学边思，常悟常新。通过对照先进典型，要求每名组工干部进行深刻地自我查摆，主动剖析自身存在的“四风”及理想信念等问题，通过“照镜子”来“正衣冠”。

　　二是“红红脸出出汗”，对照先进找差距。组织开展“我比先进差什么”大讨论活动，发言中每名组工干部都结合本职工作，发扬认真和自我批评的精神，踊跃查找自身的不足。“全县副科级以上干部，他不看档案，也能叫得上名字、说得出年龄、讲得出家庭情况，涂红刚是组织部干部科的‘活档案’”，新进干部科的小曹说：“以前有些业务是一知半解，在今后的工作中，一定要以涂红刚同志为标杆，结合中央新修订的《干部任用条例》，努力学习业务知识，做工作上的行家里手。”发言讨论后每名干部都积极撰写读后感，对照涂红刚同志的先进事迹，从思想认识、党性修养、工作作风、工作责任感等方面，查找自己与涂红刚同志存在的差距，达到“红红脸出出汗”的目标。

　　三是“洗洗澡治治病”，对照先进促整改。在提认识、找差距的基础上，泾县县委组织部采取切实有力措施立学立行、边学边改。一是加班加点学业务。利用休息日和节假日，结合领导班子年度考核、工作日志、项目创新等重点工作把业务研究透、学精通，做到不留疑点、不留死角。二是开展业务大比拼。组织开展新修订的《干部任用条例》、全国、省、市组织部长会议会议精神知识竞赛，部领导对考试结果逐一进行点评，做到以考促学、学以致用。三是开展谈心谈话互相帮。常委部长与副部长和中层干部谈，副部长与分管科室所有干部谈，科室干部之间互相谈，主动听取意见，互查问题，互帮提醒，以批评增进团结，达到“洗洗澡治治病”的目标。