合肥包河区委组织部开展“牢记宗旨、服务基层”四个一活动

    在党的群众路线教育实践活动中，合肥包河区委组织部从机关工作实际出发，围绕“改进工作作风、提升素质形象、顺应群众期待、服务发展大局”这个主题，开展“四个一”活动，即：机关支部同一线结对、普通党员赴一线报到、流动党校到一线送学、考察干部看一贯表现，切实把“规定动作”做到位，把“自选动作”做精彩。

　　机关支部同一线结对。部机关党委的五个支部分别同区域内的五个相对薄弱基层党组织结对共建，组建联合党组织，以区域化党建“七共”为目标，积极开展机关党支部一线结对，利用优势对结对村居党员进行培训，帮助村居党组织培养入党积极分子，完善各项工作制度，谋划党建发展路子，在帮助结对单位提升基层党组织建设水平的同时，更好的向基层学习，拜群众为师，进一步改进工作作风，汲取基层营养。

　　在职党员赴一线报到。采取“驻地+指派”相结合的方式，安排所有在职党员到村居报到。报到党员分别与村孤寡老人、留守儿童、低保户结成3个“联户”对子，实现机关与村、机关党员与村民的“点对点”对接。本着办实事、求实效、不走过场的原则，突出“抓实情摸排、促责任落实、建长效机制”三个环节，将“报到”和“服务”情况作为机关党员党内评优评先的重要考察内容，作为前置条件征求报到村居党组织和“联系户”的意见建议。

　　流动党校到一线送学。针对部分农村、非公企业等领域党员教育培训存在的渠道不多、方式不新、针对性不强等问题，进一步拓展“流动党校”载体，把课堂延伸到基层农村一线、企业一线，以镇村、企业集中活动场所为阵地，采取“送教上门、流动授课”的形式，宣讲党的各项富民政策、产业政策、重大决策等相关知识。在操作过程中，采取组织部门“拟菜单”、基层“点菜单”、党校及有关单位“下菜单”的模式，进一步增强流动党校培训的针对性和实效性。

　　考察干部看一贯表现。创新干部考察方式方法，在健全平时考核、年度考核、换届考察、任职考察“四位一体”的考核机制基础上，引入上级、相关职能部门、本单位、基层群众、社会“五位一体”评价法，更加注重一贯表现和全部工作，看业绩实不实，有没有把科学发展观真正落到实处；看队伍硬不硬，着重突出思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等内容的考察，构建起系列化的考作风机制；看群众认不认，坚持做到考核内容体现民意，考核过程融入民意，考核评价导入民意。避免出现出现“知情者不参与、参与者不知情”的情况。