县级领导不配秘书不是“新规”

　　3月19日，山东省曲阜市出台新规：所有市级领导干部一律取消秘书配备，事务性活动由各办公室统一协调安排。

　　领导外出，随从人员前呼后拥，秘书提包端茶——这种官僚习气早已为人诟病。曲阜取消市级官员秘书之举，得到很多人称赞。但若追及取消领导秘书配备的大背景，恐怕只能说，此举只是矫枉。

　　早在1980年出台的《中共中央办公厅关于中央领导同志机要秘书工作的暂行规定》中就已明确，正省部级以上领导才可以配专职秘书。曲阜作为一个县级市，其市级领导本就不应配备专职秘书。正因如此，曲阜市取消领导秘书配备，与其说是“新规”，不如说是纠偏。

　　曲阜当地一相关负责人称，没有明确条文要求省部级以下领导不得配备专职秘书，县处级单位为领导配备专职秘书在全国2000多个县区中普遍存在。应该说，这位负责人的话值得推敲。“没有明确条文要求省部级以下领导不得配备专职秘书”显然不准确。既然承认存在“省部级以上领导才能配备专职秘书”这一要求，又何须再有省部级以下领导不得配备专职秘书的规定呢？这样的解释显然乏力。

　　不过，县处级单位为领导配备专职秘书，恐怕是事实。早在2007年全国两会期间，就有几位人大代表、政协委员提到：很多县里边，连局长都要配专职秘书。而在中央八项规定出台后，云南、河北、广西等地也在陆续清退“专职秘书”。如去年7月，云南省委办公厅就下发通知，要求“省部级以下领导干部，一律不准配备专职秘书”。可见，县级领导配备秘书“在全国2000多个县区中广泛存在”，并非虚言。

　　说到底，曲阜等地自我纠正、回归本位，不过是理所当然。而县级市取消领导秘书配备成为“新闻”，实则折射出已有制度或已形同虚设。因此，才会出现本不该有的怪状演变成正常现象；现在纠偏，反而成了可资嘉奖的善政。要改变这畸形局面，说到底，还是要从刹住“四风”入手，重视制度的执行力。否则，对清理违规配“秘”赞誉的怪状，恐怕很难杜绝。