重庆永川区“五治五查”治理干部“四风”问题 9个部门“一把手”在大会上“背书”

　　“因管理不严，存在个别职工用公车接送小孩上学的现象，在此向区委、区政府作出深刻检讨，并一定认真整改……”3月27日上午，在永川区党建工作会议暨全区领导干部大会上，区农委等9个部门的“一把手”，就本单位存在的“四风”问题进行深刻检讨并作出整改承诺。

　　据了解，自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，永川区启动了“五治五查”专项行动，即治“庸”，查不用心干事、不真心干事、不专心干事；治“懒”，查精神不振、弄虚作假、欺上瞒下；治“散”，查纪律松弛、作风涣散、混字当头；治“奢”，查铺张浪费、奢靡享乐、腐化堕落；治“横”，查蛮横霸气、独断专行、漠视群众。

　　“我们提出以“零容忍”态度为干部‘四风’问题踩‘刹车’。”永川区纪委监察局负责人告诉记者，专项活动期间，既有专人重点明查、随机暗访，也通过定点开设意见箱、公布举报电话、电子邮箱以及上门举报等多种方式，广泛接收群众举报。

　　近一个月来，永川区已查处“大操大办婚礼”等违反中央八项规定的典型问题5起，以及干部职工上班时间脱岗、打瞌睡、上网玩游戏、购物等违反工作纪律的问题15起，并责成相关单位对违纪违规人员进行严肃处理。该区中山路街道卧龙凼社区居委会主任就因打牌赌博被责成辞去卧龙凼社区居委会主任职务。

　　干部存在“四风”问题，领导有不可推卸的责任。在“五治五查”专项行动中，对思想不重视、措施不得力、落实不到位的单位主要领导或分管领导实施责任追究。“职工出现违纪行为，是单位领导班子的失职，更是我的失职。”昨天，一位部门的“一把手”在大会上作如此检讨。