巫山县三管齐下推动干部作风转变

作风大整顿 民意大调查 干部大测评
巫山县三管齐下推动干部作风转变

　　“基层党组织是最贴近群众的一级党组织，基层党员干部的作风直接影响党的形象。”近日，记者从巫山县获悉，为加强基层党组织作风建设，近年来，巫山县三管齐下，通过开展作风大整顿、民意大调查和“三百干部”大测评，干部作风转变成效明显，群众满意率大幅提升。

　　“三管齐下，实际上解决了为民服务的认识、方向，以及如何提升服务质量三个问题。”巫山县一负责人介绍，作风大整顿就是要让党员干部真正将心放到服务群众上来，摒弃不良的生活、工作作风。为此，巫山县出台了整顿干部作风意见及实施细则，分类制定全县干部岗位职责并上墙公示，作为检查干部工作和作风的直接依据。并设立县“整风办”，与县纪委、组织部、督查室、公安局等部门联动，公开举报电话、邮箱和信箱，全方位接受群众举报。还集中开展了针对收送“红包”、公款吃喝、购送礼品、公车私用、打牌赌博等专项问题的督查，将处理结果在巫山电视台等媒体进行公开曝光，收到了查处一起、教育一批、警示一片的效果。

　　与此同时，巫山开展民意大调查，将民调效果好坏作为评判干部工作的第一标准。科学设置八大类共计90项民调指标，使民调内容通俗易懂、贴近群众。针对民调发现的问题，采取先核实情况、再转交部门、后办理反馈的步骤，全面化解群众反映的各类问题。并定期通报民调情况，对民调结果好的单位，优先提拔使用干部；对单项和综合得分低于60分的单位，责令限期整改，并纳入干部年度考核；对连续两次排名后三位的单位，主要负责人予以免职。

　　另外，巫山县还针对中层干部大多“实权”在握，极易滋生门难进、脸难看、事难办等“中梗阻”现象，出台《公开评议“三百干部”实施办法》，组织开展乡镇、部门中层干部和村干部大测评。每半年随机抽取100名乡镇中干、100名部门中干、100名村干部进行民主测评，以“三百干部”的服务意识、依法履职、政务公开、清正廉洁为主要测评内容，针对不同干部岗位职责，分类细化测评内容。对每年评选的十佳优秀部门中干、十佳优秀乡镇中干、十佳优秀村干部，给予精神和物质奖励，优先提拔重用或纳入后备干部；对每类排名后10位的干部给予通报批评；对每类排名后3位的干部给予免职处分。

　　2013年，巫山共对全县26个乡镇（街道）和18个重点经济民生部门集中开展社情民意调查4次，受访群众达25800户，收集意见建议536条。全县先后进行了两次拉网式巡查、暗访或回访检查干部到岗履职情况。开展专项督查6次，督促整改问题15个，全县“三公经费”分别同比减少13.37％、12.6％、27.92％。处理违反“八项规定”问题24起30人，给予党纪政纪处分7件9人，对作风不实的24个单位在全县通报批评。