山东省蒙阴县基层考核评比“瘦身” 松绑减负

　　去年以来，山东省蒙阴县针对基层考核评比过多的现象，坚持清理和规范并举、治标与治本结合，积极为基层减轻负担、为干部松绑，实现了考核“瘦身”。

　　2月28日，记者采访时，正好碰到要去县考核办商讨2014年考核方案的蒙阴县旅游局副局长张华东。他介绍：旅游工作去年第一次被列入现场考核范围，针对旅游发展的考核还有很多需要修改、提升的地方。“今年我们拟定了《2014年旅游发展考核细则》初步方案后，先发给被考核单位征求了意见，然后局里进行了研究、修改，今天到考核办现场商议，因为还有不少细节需要完善。”

　　“考核方案的制定过程需要多次商讨，我们不是把各考核单位的分项方案简单相加，而是要做到前期把关、后期监督。”该县考核办副主任侯进新说，分项方案经县绩效考核领导小组审核同意、县考核办对各单位申报情况进行反馈并公示后，相关单位方可组织实施，否则一律视为违规检查。侯进新介绍，除去现场考核，其余均采取日常考核汇总或其它形式。如县委宣传部乡村文明考核原本需要现场考核，考虑到很多活动平时容易掌握一手资料，并且很多工作也能与考核结合起来，因此改为日常考核。有些考核即使到现场，也是把相关单位的人员集合起来“组团考核”。如原先的社会管理综合治理、年度信访工作检查等，目前合并为1个考核项目，由县政法委牵头，县综治办、县610办公室、县信访局组成考核组统一考核，实现了考核优化。再如生态文明现场考核，县生态文明办公室组织各相关人员乘坐一辆中巴车，不通知乡镇、不听汇报，直奔现场，集中打分，原本两三天的工作现在一上午就结束了。

　　“考核形式改变受益最大的是被考核单位。作为乡镇，之前到年底考核时，有时一天得接待五六拨人。现在部门、行业的考核少了，集中考核多了，提高考核效率的同时也为我们节省了时间和精力。”坦埠镇党委书记莫光利说。他还建议县里根据各乡镇实际情况进行差异化考核。下一步，该县考核办拟设置考核责任单位年初申报和考核评价制度，由包括乡镇、街道在内的各被考核单位对考核责任单位进行评价，凡是基层评价度不高、认为考核无必要的项目坚决予以取缔，真正做到减轻基层负担。(曹鹏飞 张圣虎)