贵州黔西：聘请党员干部党性党风党纪监督员

　　黔西县在开展党的群众路线教育实践活动中，为保证广大群众的知情权、参与权和监督权得以充分发挥，让广大党员干部的言行举止置于阳光之下，通过聘请党性党风党纪监督员，专门对党员干部党性不强、党风不正和执行党纪不严等问题进行监督。此举得到了当地群众的大力支持，监督员们被群众风趣地称为党员干部的“监视器”，被誉为党委政府给党员干部戴上的“紧箍咒”。

　　加强队伍建设，突出人员选聘多元化。为了建强监督员队伍，使聘请的监督员具备代表性，监督的领域具有广泛性，黔西县积极探索选聘监督员的途径，严格筛选，量才聘用。县直单位和企业主要从党代表、人大代表、政协委员、离退休干部职工中选聘。乡镇、村（社区）主要从“五老”人员（老教师、老模范、老干部、族老、寨老）、党外人土和热心做群众工作等不同群体中选聘。选聘工作由县活动办与县纪委牵头，每个民生特派组具体组织聘用，着力遴选一批监督能力强、业务素质过硬的人士担任。截止目前，全县共聘请监督员350名。

　　找准问题缺口，突出监督内容精准化。在具体的监督工作中，监督员着力围绕党员干部党性强不强、党风正不正和执行党纪严不严等问题进行监督，特别是对党员干部8小时外的监督。党性方面，围绕党员干部是否缺乏党性休养，是否理想信念动摇，世界观、人生观、价值观取向是否扭曲，是否在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，思想政治是否同各级党组织保持高度一致，思想和行动是否统一到各级党委组织的要求和决策上来等方面进行监督。党风方面，围绕党员干部是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风进行监督。党纪方面，围绕党员干部是否讲政治纪律，盲动盲从，是否讲组织纪律，裙带成风，是否讲群众纪律，伤财扰民等方面进行监督。通过明确监督内容，使监督员的工作更加有的放矢，监督更有针对性。

　　畅通监督渠道，突出履职载体多样化。为切实扩大监督面，增强监督力度，黔西县通过建立监督信箱、设置监督网站、公布监督电话和实地走访、暗访等方式，畅通监督渠道，使监督员成为党与人民群众之间的桥梁和纽带。在监督的过程中，监督员坚持双向互动，适时应邀列席本单位、本部门、本辖区党组织工作会议。反馈监督情况，加强交流沟通，充分发挥协调联络的作用，既把中央、省、市、县开展党的群众路线教育实践活动有关要求传递到群众中去，使群众了解开展活动的要求，增强群众参与监督的自觉性和积极性，同时，又及时把群众反映的关于党员干部党性党风党纪方面存在的问题进行梳理汇总，反馈给本级以上党组织和教育实践活动领导小组办公室，作为专项整治的决策依据，进一步增强工作的针对性和实效性，形成抓监督工作的整体合力。

　　建立工作制度，突出管理考核科学化。针对监督员兼职身份的特点，按照“制度保障，合理要求，个性管理”的原则实施弹性管理考核，明确工作要求，确保监督工作有序开展。同时，探索建立党性党风党纪考核评价制度，不断规范广大党员干部的行为，充分密切党群干群关系，使党的群众路线教育实践活动深入人心，成为人民群众的满意工程。（贵州省黔西县党建云平台供稿——黔组宣）