武邑千名党员干部一线正身做标杆

　　日前，笔者从武邑县委获悉，今年以来，该县以焦裕禄精神为检验干部作风的标准，开展了“从我做起，向我看齐”主题实践活动，要求党员干部在触及思想、提升境界，查摆问题、检查剖析，服务基层、服务群众，艰苦朴素、廉洁奉公和求真务实、开拓创新等五个方面上做到剖析自己，自立标杆。同时，选派1232名党员干部分赴全县559个联系点进行蹲点服务。

　　村头听民意，知不足。自教育实践活动开展以来，武邑县创新活动方式，抽调1232名党员干部入驻524个行政村、3个社区和32家企业进行蹲点帮扶。县处级领导干部每人在联系一个乡镇的基础上，至少再联系一个基层点，结交一户农民朋友；乡科级干部每人至少帮扶一个困难户。他们深入一线调查研究，宣讲政策，指导党建，服务群众，化解矛盾，为群众办实事，帮助群众解决在政策法规学习、生产生活发展、技能技术培训、就业就医指导等方面遇到的实际问题和困难。同时，这些党员干部还在与群众面对面的交流中，征求群众对党员干部的意见建议，及时改正工作中的不足。目前，全县各级干部已与110名困难群众“结亲”，200余件民生实事正在快速推进。

　　地头解难题，严律己。武邑县要求全县党员干部，转变作风不能光听“话头”，还要看是不是能真正蹲在“地头”，只有在基层与群众一同劳作，在日常交谈中了解群众所思所想、所急所盼，才能真正达到驻村蹲点问政于民、问需于民、问计于民的目的。并要求对基层反映强烈、亟须解决的问题“立即办”，对经济社会发展中的一些老大难问题“主动办”，对发展中的重大问题或带有普遍性的问题“上门办”，对一些条件暂不具备但对发展有重大影响的问题“创新办”，对一些涉及面较广、政策性较强的问题“公开办”。为规范驻村蹲点干部工作，该县还出台了蹲点生活、信息公开、日常考勤、廉洁自律等十项制度。蹲点期间，机关干部自带生活用品在联系点吃住并缴纳伙食费。蹲点干部每周至少驻村两个工作日，并记录民情日志。该县还首次实行蹲点干部召回制度，对不认真蹲点履职、群众反映较差的干部进行批评教育，情节严重的及时责成派出单位召回，并严肃查处。

　　真心帮民富，作标杆。在教育实践活动中，该县党员干部想群众之所想，急群众之所急，贴近广大群众心头，努力为群众办实事好事，广大群众对驻村干部也充满了期待。审坡镇东庄村村民韩文庄说：“其实群众并不光指望干部送钱送物，更盼着干部能带来好政策和致富信息，帮助村子建一套好班子，为村民指一条发展的好路子。”为了让村民腰包鼓起来、让村民生活得更加幸福，该县农业局驻村工作队为所驻村庄的村民进行了为期3天的农业科技实用人才培训，组织种养大户赴深州、山东青州等地进行参观学习，免费发放科技图书260套、800本，为农民增收奠定了坚实基础。在教育实践活动中，截至目前，该县驻村干部已帮助农民协调解决资金200多万元，帮农民解决生产技术问题70多个。