4月18日下午,辽源市西安区红城社区活动室座无虚席,西安区民政、人社和信访部门“一把手”先后走上讲台,结合本职工作,用生动的事例进行干部培训,60多位干部听得津津有味,对廉政建设、提升服务能力等方面有了更深入的理解。
“蜻蜓点水,走马观花”、“学习内容太零散,过过脑子什么也没记住……”这是不少学员对以往干部教育培训的印象。而如今,西安区通过安排更贴近实际的课程内容,采取有效的培训方式,使干部培训不走过场,以学风促进了作风转变。
连日来,西安区以“践行党的群众路线,推动转型振兴发展,干部走上讲坛”活动为载体,为全区干部搭建起业务资源共享平台,采取各部门“一把手”轮流上台讲课的形式,推动干部“以讲促学、以学促干”,掀起一股干部学习热潮。
刚刚讲完课的西安区民政局局长王锴说:“这不单单是对学员的一堂课。在备课的10多天里,我花了很多心思,对本部门工作谋划和实施有了更深的理解,对今后工作很有帮助。”
目前,干部大讲坛共开展6期,受众500余人。
近年来,西安区以理论学习中心组为龙头,发挥引领、示范、带动作用,全力推进学习型党组织建设,全面提升各级领导干部的政治理论素养和实际工作能力。定期组织召开区委理论学习中心组(扩大)学习会,印发学习材料1000余册。
在提升机关干部理论水平的同时,西安区不断创新理论普及工作,组织“草根”宣讲员深入基层开展理论宣讲百余场,全区经济部门的理论骨干和业务能手深入各社区,开展经济形势政策宣讲活动6场。红城社区党务协理员邢安鸿告诉记者,区里组织的每期讲坛他都要参加。这些课程都很贴近实际,专家结合身边事例讲解,让他“吃透了”学习内容。每次听完课,他都整理学习笔记,再组织社区人员和草根宣讲员为辖区群众宣讲。
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