在党的群众路线教育实践活动中，安徽省铜陵市狮子山区工会在区委的领导下，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕工会工作目标，充分发挥职能作用，围绕工会工作目标，充分发挥职能作用，在扩大工会组织覆盖面、维护职工群众合法权益、全力帮扶关爱困难职工和建立健全维权机制方面取得了新成效，为建设文明和谐幸福狮子山区作出了积极贡献。
创建“工人先锋号”，调动职工积极性。以开展劳动竞赛为着力点，广泛组织职工开展劳动竞赛、技术创新和提合理化建议等活动。要求基层工会在组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新等活动中发挥积极作用，以一流的工作、一流的服务、一流的业绩、一流的团队精神教育引导广大职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、忘我工作、不断进取、甘于奉献。该区“两院”开展职工岗位“比武”活动，该区东隆公司开展职工参与合理化建议等活动，铜都流体公司在职工中开展“创星”活动。积极发挥劳动模范、先进集体的示范带动作用，激发全区职工“比、学、赶、超”，争先进位，为全区经济建设和社会进步多做贡献，在工作和劳动中，涌现一批先进典型，该区检察院一干警获得市“五一劳动劳动奖章”荣誉称号，海亮公司行政工会小组被省总评为 “模范职工小家”。认真组织开展“安康杯”竞赛活动，成立竞赛组委会，制定活动方案，召开动员部署会，加强督促检查指导。全区参赛企业82家，参赛职工5148人，参赛班组373个。我区首次对竞赛活动7家先进单位进行通报表彰。选树一批就业再就业先进典型，进一步促进工会就业再就业工作。该区共推荐了市级就业再就业先进单位5家，先进个人5名，示范基地2家，进一步营造了尊重劳动，尊重创造的社会氛围，充分调动了工会干部的积极性和创造性，促进了全区工会整体水平再上新台阶。与此同时，深入宣传中央、省、市、区重大政策措施和全总推进“两个普遍”、促进构建和谐劳动关系等重大部署，宣传劳模精神，大力弘扬工人阶级伟大品格，进一步激励广大职工凝心聚力，为实现狮子山区“十二五”规划目标当好主力军、建功立业。
实施“送温暖工程”，增强工会凝聚力。区工会深入基层调查摸底，健全完善特困职工档案，并实施动态管理。对已建立的特困职工档案，坚持做到随着职工家庭经济情况变化而及时调整。充分发挥帮扶中心职能作用，建立健全特困职工动态管理、常态帮困机制。积极指导基层工会组建工会服务（帮扶）工作站，按“六有”标准，明确人员，制定职责，落实场所和经费。经市总审定，该区有5家基层工会建立了困难职工服务（帮扶）站。进一步推进全区困难职工档案规范化工作，指导各基层工会全面清理困难职工档案信息，了解并核准真实情况，通过自查并更新台账资料，对已经脱困或不符合工会帮扶条件的职工档案予以注销，把困难职工档案做细做实。认真开展“两节”送温暖活动，共筹措慰问资金59.8万元。其中，市总工会下拨21.5万元，区财政配套5万元。共慰问困难群众和抚慰对象1241户，人口3490人。认真开展九年制义务教育阶段的困难女职工子女摸底、慰问工作，对困难女职工家庭上小学、初中的子女10人资助购书卡计3000多元，并从区工会工作经费中挤出5000元购买图书赠送春晓小学，为留守儿童提供精神食粮。继续开展“金秋助学”活动，帮助贫困家庭学子完成学业。为西湖镇、区属企业18户家庭生活困难大学生申报了省、市总工会的5.7万元救助。同时，从区救急济难资金中安排近3万元对其他家庭生活困难的大学生，以及中学生进行资助。去年“五一”，还专门走访了4名生活困难的劳动模范,共送去慰问金2000元。
落实工会维权机制，构建和谐劳动关系。该区工会建立健全源头参与机制，帮助和指导非公有制企业进行平等协商和集体合同制度。一方面用统一的企业用工合同文本、格式进行规范，另一方面要求凡已建立工会组织的企业没有签订集体合同的应立即补签。同时，指导各镇办社区工会组织在新建企业建会的同时必须签订集体合同，需续签的单位应及时续签。根据全市统一部署，认真开展工资集体协商扩面年活动，制定实施方案，统一合同文本、格式，联合区人力资源保障局、工商联成立指导组，帮助、指导和督促非公企业落实工资平等协商和签订集体合同制度。在3月份的“要约行动月”活动中，共发出要约298份，企业回应邀约236份。该区工会还组织新签订工资集体协商合同39家，覆盖职工3014人。开展和谐劳动关系企业创建活动, 对2010年度市授牌的科华公司、洁雅公司、东市公司三家单位进行了严格复查，推荐了雷鸣双狮等2家企业申报市级劳动关系和谐企业,其中,雷鸣双狮公司获得市级劳动关系和谐企业称号。坚持落实职工疗休养和健康体检制度,组织劳动模范疗休养或参加市总开展的“一日游”活动，让他们感受到党和政府的关爱，也极大激发了其他职工干事创业的热情。（仇春川）
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