突出党组织的领导把关作用

　　要把政治标准放在首位，突出基层导向，结合教育实践活动，认真检查选人用人的程序是否合规、过程是否公平、结果是否公正、群众是否满意，严厉查处违反条例的行为，切实把好选人用人关

　　新修订的《干部任用条例》是干部工作理论认识、实践探索、制度建设的最新成果，体现了中央关于干部工作的新精神新要求，为培养选拔党和人民需要的好干部提供了制度保证。条例在用人导向、选人标准、选人原则、选人办法、选人作风，以及对干部的教育培养、管理监督等方面都提出了新的要求。学习贯彻条例，必须把这些要求体现到干部选拔任用的各个方面、贯彻到干部队伍建设的全过程，从三个方面狠下功夫。

　　在学习宣传上下功夫。通过学习宣传，让各级领导干部熟知、组织人事干部精通、广大干部群众了解条例，努力形成有利于提高干部选拔任用工作质量、有效防止和纠正用人上不正之风的良好社会氛围。结合习近平总书记提出的“20字”好干部标准、“三严三实”、在兰考县调研时有关作风建设的要求，强化对条例精神的理解把握，增强贯彻执行条例的责任感和使命感。吃透条例精神关键在精读细学，要对照中央领导同志重要指示精神学，紧密联系实际问题进行深入思考，把准条例的精神实质和目标要求。

　　在严格执行上下功夫。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”条例重点解决“选什么人，怎样选人”的问题，从总则的指导思想、基本原则，到动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节都做了严格程序规定，必须坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。贯彻执行条例要坚持党管干部原则，突出党的领导把关作用，坚持德才兼备的用人标准，同时以贯彻条例为契机，进一步深化干部人事制度改革，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。注重将执行条例与自治区党委倡导的“三个不吃亏”、“三个火线”提拔用人导向有机结合，切实解决好“四唯”问题，将好干部发现出来、使用起来。要加强制度建设，抓紧梳理完善干部工作的制度规定，对符合条例要求的，继续坚持；对不符合条例要求的，及时废止或修改；对条例只作原则性规定的，进一步研究细化；对提出方向但未作出明确规定的，以及在实践中出现的新情况新问题，积极探索改革办法，用制度形式固定下来，着力提高干部工作的水平。

　　在监督检查上下功夫。条例是坚持从严治党、从严治吏的重要举措，是防止和纠正用人不正之风、选准用好干部的重要保证，执行的力度实不实，执行的效果好不好，监督检查很重要。坚持问题导向、完善制度建设、扩大群众参与，是监督检查条例学习贯彻情况的重要方式。组织部门要切实履行监督职责，针对存在的问题和薄弱环节，健全完善监督检查制度，把集中检查和重点抽查结合起来，拓宽监督渠道，发挥群众监督和舆论监督作用，形成监督合力，及时发现和纠正存在的问题，不断推动条例的深入贯彻落实。在加快推进新疆社会稳定和长治久安的进程中，党组织对选拔任用干部的领导和把关作用显得尤为重要。按照条例规定，要把政治标准放在首位，突出基层导向，结合全区教育实践活动，认真检查选人用人的程序是否合规、过程是否公平、结果是否公正、群众是否满意，严厉查处违反条例的行为，切实把好选人用人关，真正把党和人民需要的好干部选用起来。