秦皇岛市委组织部理论学习入脑入心

　　教育实践活动开展以来，秦皇岛市委组织部通过“四法助学”模式，在学习教育、听取意见环节迅速营造出浓厚学习氛围，确保理论学习全员覆盖、入脑入心。

　　领导带头深入学。作为活动的主要组织者和重要参与者，组织部部务会每名成员带头参加机关学习活动、带头组织学习、带头记录读书笔记、带头撰写体会文章，并严格落实每周2次的学习制度，组织分管科室总结工作、交流心得、畅谈体会、督促进步，为大家做好学习表率。

　　创新载体丰富学。组织机关干部到市看守所廉政警示教育厅等地参观，并邀请组织部老领导讲党课，帮助党员干部补足精神之“钙”，进一步强化宗旨意识和担当意识。

　　百分考核督促学。为使活动开展做有规范、评有标准，组织部为每名干部发放了《教育实践活动全程量化积分考评表》，将教育实践活动三大环节细化分解为37项具体考核内容，按照重要程度为每项考核内容设置了基准分，通过计分倒扣制促进规定动作落实，通过加大重点任务权重鼓励工作创新，学习成效好不好、任务完成得实不实，表中均有体现。

　　主动服务实践学。立足于把学习成果体现在自身能力的提升上、体现在创新创业创优的具体实践中、体现在推动各项工作的科学发展上，每名部务会成员联系一个县（区）委组织部，每名科室负责人分别联系一个基层党支部，建立帮扶台账，定期蹲点调研，组织交流座谈。