贵州省息烽县：开展“实绩亮赛”活动促整改转作风树形象

　　在开展党的群众路线教育实践活动中，贵州省息烽县针对县直机关查找和群众反映强烈的“空、虚”等突出问题，边查边改、立行立改，在全县64家县直单位中开展“实绩亮赛”活动。以群众看得见、摸得着、能感受、得实惠的实际整改效果，不断转变作风、转实作风，树立形象、树好形象。

　　突出部门职能亮招牌，不搞“一刀切”。各县直单位，围绕县委、县政府重要工作、重大工程、重点项目及本单位职能任务，找准着力点和切入点，着力打造“一部门一品牌、一单位一特色”的亮赛效果。“实绩亮赛”内容可以是具体实施项目、工作方法，也可以是单项工作、多项工作，还可以是加强机关效能建设领域的创新举措等。参加单位在立足工作基础和现有条件及抓好常规工作基础上，找准求实务实落实“短板”，突出重点和关键，有针对性地提出能整治得好，且解决后能成为具有本单位特色的亮赛“品牌”。

　　强化“项目管理”重过程，防止“一阵风”。用项目化管理贯穿实绩亮赛全过程，既抓进度，又重效果，有效防止问题整改“一阵风”。由县直各单位结合自身实际，提出具有本单位特色的亮赛“品牌”，并填写《息烽县“实绩亮赛”活动项目申报表》，经单位主要领导及分管县领导签字审核后，报县“实绩亮赛”活动领导小组办公室备案。并纳入增比进位和绩效考核进行整体谋划。县督办督查局每月督促各单位根据上报的亮赛项目，细化步骤环节，硬化措施办法，强化推进力度。每季度由参与“实绩亮赛”单位的“一把手”在全县“转作风、促发展、亮实绩”专题会议上，就本单位亮赛项目进展情况进行专题汇报；县新闻媒体对好做法、好经验及时宣传报道，使各单位在“实绩亮赛”活动中增强增比进位和奋发赶超意识。

　　接受考核评议赛实绩，杜绝“空对空”。年终县委、县政府召开实绩评议会，组织全县县级干部、各乡（镇、社区）党委、政府主要负责人、县直部门主要负责人及服务对象、部分非干部的“两代表一委员”对各机关单位实绩进行述职评议。陈述内容包括“亮赛”的是哪项工作，举措是什么，取得了什么效果。主要看实绩、实效，要“干货”，不搞“纸上谈兵”、“空对空”。陈述完后由参会人员现场评分。各单位得分以百分制进行计算，县级领导评分占40%，其他参会人员评分占60%，对各单位得分情况进行排名后在全县进行通报。前10名为县年度实干实效先进单位，在单位年度综合目标考核中加10分，并颁发息烽县年度实干实效先进单位证书；排名靠后的10家单位不能评为年度目标管理先进单位；排名靠后且低于60分的单位，由有关领导对其主要负责人进行告诫谈话。