闻喜县组工干部下基层近距离观察识别干部

　　闻喜县委组织部在党的群众路线教育实践活动中，组织组工干部与基层干部谈心谈话，采取“12345”工作法，进一步严格落实从严管理干部和近距离观察识别干部要求，加强对全县乡科级领导班子和领导干部的综合分析研判。

　　“1”是专门听取汇报：深入各乡镇、县直各单位，听取“一把手”对本单位班子建设、工作进展、教育实践活动开展、干部管理、作风建设等情况的汇报，了解各单位整体工作情况。“2”是重看两个方面：通过查看工作资料和工作实绩，详细了解各单位在政策落实、工作推进、制度建设等方面的情况，掌握各单位在工作中的经验做法和亮点工作。“3”是访谈三个层次：通过与班子成员、中层干部、一般干部职工三个层次进行近距离访谈，了解掌握每个层次干部的思想动态。“4”是问清四个情况：问清领导班子的整体运行情况；问清各单位中层后备干部的培养情况；问清各单位干部培训管理情况；问清对组织部门的意见和建议。“5”是分析五个方面：在掌握情况的基础上，综合分析每一个班子的结构状况、运行状况、团结协作情况、任务完成情况、党政正职个性特点等，全面评价，撰写出综合研判报告，并提出意见建议。

　　截至目前，这项活动共对全县40个单位1200余名干部职工进行了面对面谈心谈话，共收集意见建议352条，充分发挥了综合研判对领导班子建设的预警和监测职能，为加强全县领导班子建设、优化干部队伍结构发挥了重要作用。