培养造就高素质干部队伍的制度保证

　　新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）坚持从严治党、从严管理干部，坚持党管干部原则，坚持好干部标准，坚持继承与创新相结合，着力解决突出问题，充分体现了干部工作理论认识、实践探索、制度建设的最新成果，是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循，是着力选拔党和人民需要的好干部、培养造就高素质党政领导干部队伍的制度保证。深入学习宣传和贯彻落实《干部任用条例》，是摆在各级党委（党组）及其组织人事部门面前的一项重大政治任务。

　　“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”各级党委（党组）及其组织人事部门一定要以高度的政治责任感和历史使命感，认真学习、大力宣传、严格执行《干部任用条例》，用以统一思想、规范工作、解决问题。党政主要领导同志要带头学、亲自抓，切实增强政治纪律、组织人事纪律观念，贯彻执行好《干部任用条例》，规范行使选人用人权。组织人事部门要按照党委（党组）的部署具体抓好落实，坚持公道正派，不折不扣按《干部任用条例》规定办事，为选准用好干部把好关。领导干部要做带头遵守和执行《干部任用条例》的表率，组织人事干部要成为精通和落实《干部任用条例》的行家里手，要让广大干部群众了解并自觉运用《干部任用条例》监督干部选拔任用工作。

　　我们相信，只要各级党组织真正以《干部任用条例》作为干部选拔任用工作的基本遵循，始终坚持党管干部原则，坚持好干部标准，干部工作的科学化水平就一定会不断提高，就一定能够加快培养和造就一支规模宏大的高素质干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。