山西集中开展与县委书记谈心谈话

传导从严压力 鞭策务实作风
山西集中开展与县委书记谈心谈话

　　为从严管理干部和近距离观察识别干部，切实加强县委书记队伍建设，结合第二批党的群众路线教育实践活动，今年2月至3月，山西省委组织部部务会成员分赴各地，与全省119名县（市、区）委书记开展谈心谈话，传导从严压力，鞭策务实作风。

　　谈心谈话选择在各县（市、区）党的群众路线教育实践活动启动之前，目的是通过谈心谈话，使各县（市、区）委书记进一步提高思想认识，充分履行一把手的领导主体、责任主体、活动主体职责，确保教育实践活动不走过场、取得成效。开展谈心谈话前，梳理了县（市、区）委书记的基本情况、涉及反映举报情况、工作中存在问题和各县（市、区）班子情况等，重点对有反映的县委书记进行告诫、提醒。强调中央从严管党治吏要求，传导如临深渊、如履薄冰、“为官不易”的压力。

　　谈心谈话重点强调中央、省委深入开展群众路线教育实践活动的有关要求和县委书记政治责任，中央、省委关于遵守八项规定和政治纪律、组织纪律的有关要求，中组部、省委组织部关于学习贯彻新修订《干部任用条例》的要求，听取有关意见建议。先谈心、后谈话，倾听与询问相结合，了解县委书记本人的思想、工作、作风和廉洁自律情况以及需要组织帮助解决的困难，既理解苦衷、支持工作，又鼓劲鞭策、提出要求。通过面对面谈心谈话观察了解干部，重点包括对中央的政治态度、对大是大非的敏锐度等6个方面，把考察识别干部的功夫下在平时。

　　谈心谈话后，省委组织部向每位县（市、区）委书记赠送了一本《干部任用条例》，叮嘱他们认真学习，并带头落实。