始终坚持“三严三实”不放松

　　组织工作能不能干好、党和群众是否满意，说到底，要看组工干部是不是讲认真、敢负责、勇担当。要针对工作中存在的问题，主动出主意、想办法、拿措施，大胆负责、大胆推进，关键环节坚持标准，关键时刻顶住压力，敢于反映真实情况，敢于抵制不正之风

　　习近平总书记关于“三严三实”的重要论述，具有很强的针对性和指导性，是对广大党员领导干部的基本要求，是广大党员领导干部特别是组工干部的做人准则、成事之要、为政之道，也是做好新形势下组织工作的重要遵循。

　　做人要带头践行“三严三实”。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，身负重任，各方关注，其言行举止直接影响党的形象。组工干部必须带头严以修身、严以律己，在学习、工作、生活的方方面面从严约束自己，实实在在做人。修订完善组工干部行为规范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，做老实人、不做老好人，说老实话、不说违心话，干老实事、不干虚假事，切实珍惜和维护组工干部的良好形象。要大力弘扬“人梯”精神，清醒地认识到自己肩负的责任和义务，把功名利禄看得淡一些，把个人得失看得轻一些，陶冶情操、心胸坦荡，知畏、知足、知止，在奉献中提升自己的思想境界，在奉献中实现自己的人生价值。

　　干事要始终坚持“三严三实”。切实履职尽责，以“干”为本，“不干，半点马克思主义都没有”。时刻增强服务大局意识，发扬“安、专、迷”精神，树立干不好事、干不成事就“食不甘味、寝不安席”的责任意识，努力创造经得起实践、人民、历史检验的一流业绩。要把“三严三实”要求贯穿于组织工作全过程和各个方面，将“三严三实”作为干部教育培训的重要内容，作为干部考核评价和选拔任用的重要标准，作为监督管理干部的重要依据，加大干部平时考核和日常管理力度，大力培养选拔修身严、用权严、律己严、谋事实、创业实、做人实的干部；深入推进基层服务型党组织建设，强化服务功能，提升服务能力，大力整顿软弱涣散党组织，从严管理教育党员；积极推进人才工作体制机制创新，做到谋划人才工作、出台人才政策、服务人才措施要实，从严从实评价人才，教育引导各类人才严以律己、扎实创业。要以抓铁有痕，踏石留印的恒心和韧劲，狠抓重点工作任务的落实、狠抓党员干部群众期望问题的解决，不做表面文章，不搞“半拉子”工程，干实事、干成事，干一件、成一件。

　　为政要自觉恪守“三严三实”。自觉加强党性修养，坚定理想信念，严守政治纪律和组织纪律，保持“咬定青山不放松，任尔东南西北风”的政治定力，在任何时候、任何情况下都要自觉做到信仰不变、立场不移、方向不偏，在思想上政治上行动上同党中央始终保持高度一致。“士有公天下之心，然后能举天下之贤”。要把严以用权、公道正派作为组工干部的立身之本、为政之基，牢固树立正确的权力观和用人观，严格执行《干部任用条例》，坚持按政策办事、按原则办事、按纪律办事，用好干部标准选人用人，从党和人民事业需要出发选人用人，坚持五湖四海选人用人，自觉做到公道待人、公平识人、公正用人。组织工作能不能干好、党和群众是否满意，说到底，要看组工干部是不是讲认真、敢负责、勇担当。要针对工作中存在的问题，主动出主意、想办法、拿措施，大胆负责、大胆推进，关键环节坚持标准，关键时刻顶住压力，敢于反映真实情况，敢于抵制不正之风，大力营造风清气正的良好政治生态。