根治形式主义要上下合力

　　基层的形式主义，根源不在下面，而是上行下效。的确，很多情况下，部分领导干部缺乏对基层情况最基本的了解，“拍脑袋”决策不切实际。但了解实际情况的基层官员仕途命运又掌握在上级领导干部好恶之间，即使上级领导干部思路不符合实际，下面也会想尽一切办法让领导的决策看起来“效果非凡”，这就使得上行下效的形式主义大行其道。

　　更重要的是，当下的干部考核体系中，群众感受失声、失重、失衡，相当一部分政绩取决于文字、照片和视频的充盈与否。如此，形式上“高大上”、易于宣传的活动自然备受青睐。久而久之进一步加剧了形式主义的蔓延。

　　对这样的现象，群众早有戏言：下基层，拍拍照，走个过场就闪了；开个会，讲讲话，不痛不痒就散了；搞活动，弄宣传，报道完了就算了……当认真反省成了敷衍应付的工作汇报，思想上的提高成了讨领导欢心的书面工作总结时，反“四风”的实际效果可能会打折扣。

　　重要的是，要完善相应机制，让民意能畅通无阻直达领导干部案头，才能让领导干部不“拍脑袋”决策；要改变考核体系，让民众在对干部的工作有重要评价权。如此上下合力，形式主义也就没了生存的土壤。