贵州赤水4600多名干部入村联户“三进三解”

　　5月8日，主力发展竹产业的赤水市旺隆镇红花村老少爷们等来了好消息：由赤水市国投公司补助的2万元修桥款敲定了！这笔资金将专项用于修建一座踏水桥，接通近在咫尺的产业公路。

　　10天前，国投公司22名党员干部来到村里，走访了红花村38户农户后，当即为红花村承诺解决了3件迫在眉睫的事：补助2万元援建一座桥，打通产业路；出资对村办公楼、集镇垃圾处理设施、老街进行修建改造；党员干部现场捐款1万元资助村里的贫困户。

　　旺隆镇纪委书记向秋如用一句话概括了这次行动的价值：让红花村的发展态势足足跃进了5年。

　　年初，党的群众路线教育实践活动在赤水市全面展开，怎么做才能让活动真正解决当前发展中遇到的难题？赤水党政班子心里很清楚，赤水发展的支点在农村，难点在基层，重点在农户。3月初，赤水启动“三进三解连民心”活动，将全市4600余名干部职工“赶”到基层，盯住群众急需和发展急缺，进村进组进户，解困解忧解怨。

　　3月7日，赤水市委书记张集智一大早就来到市中街道太平社区党支部，向支部书记丁国彬报到，认领了一个公益岗位，还和社区产业户李泽东、贫困户高光富结成了帮扶对子。

　　为了让党员干部真正沉到基层去“三进三解”，赤水推出党组织、党员“双报到制度”：所有机关支部必需到所驻社区党支部报到，机关党员必需到所居住的社区党支部报到，每人至少认领1个公益岗位，至少结对帮扶1户困难群众，每季度至少参加1次社区组织活动。截至目前，该市291个市直机关党支部和3127名机关党员都已到所在社区报到，认领公益岗位3822个。

　　如果说“双报到制度”解决了“人去没去”的问题，那么百姓龙门阵活动就是解决“事办没办”的良方。

　　该市硬性规定，每个县级干部每年组织至少进行百姓龙门阵2次，市直部门干部每季度组织活动不少于1次，村级活动分队每月组织活动不少于2次，村级负责人、下派干部每周组织活动不少于1次。

　　“三进三解”实现了发现经验到群众中去，决定决策从群众中来，让工作触面和办事实效得到了极大提升。截至目前，赤水市4600多名干部职工已全面沉到122个基层村（社区），开展走访调研5115次，结对帮扶1.2万户，开展政策宣讲和送服务共4662次，协调项目338个，落实资金56773万元，办理群众急需实事785件，开展送温暖3581户，调处纠纷495件，民瘼民生问题得到持续改善。