万荣县委组织部在群众路线教育实践活动中开展“五百双十”活动注重问题解决

　　在党的群众路线教育实践活动中，万荣县委组织部强化问题导向，以“五百双十”活动为载体，努力把问题查实、查准、查全，做到立改、真改、全改，确保活动取得实效。“五百”，即部务会成员带头、组室负责人为骨干、机关干部人人参与，通过“进百家单位、谈百名干部、访百名党员、看百名人才、问百名群众”，广泛听取大家对组织部门和组工干部在“四风”方面存在的突出问题，以及对推进组织工作科学化发展的意见和建议。解决“十个”问题，重点解决“谋划站位还不高、眼界思路还不宽、调查研究还不深、政策业务还不精、创新劲头还不足、考虑问题还不细、方法举措还不活、工作标准还不高、执行落实还不够、服务态度还不诚”等十个方面的问题。破解“十个”课题，今年重点围绕“近距离接触识别干部、动态分析研判领导班子、科学考核破解干部‘三拍’问题、服务型基层党组织创建机制、不合格党员退出机制、大学生村官出路、强化干部理想信念教育、干部动态监管、实用人才的作用发挥、拓宽组织部门自身教育渠道”等十个课题，进行深入研究破解。目前，就如何近距离接触识别干部，我们已初步探索形成了以“无职位推荐、无戒备谈话、无选择测评、无调整分析”为主要内容的“无目标研判干部法”。