互助土族自治县：“一线工作法”提供新动力

　　互助土族自治县在各级党组织和广大党员干部中创新推行工作重心移向一线、干部力量用在一线、实事好事办到一线、工作成效体现一线的“一线工作法”，为践行群众路线提供新动力。

　　问卷调查察民情，工作重心移向一线。在全县19个乡镇294个行政村和4个社区开展了“群众想什么、盼什么、需要干部干什么”问卷调查活动，充分了解掌握群众生产生活中存在的问题和困难，实现党员干部联系和服务群众全覆盖。

　　融入基层转作风，干部力量用在一线。建立健全以“定人、定点、定期、定责”为主要内容的工作制度，县直机关干部对应联系294个行政村开展联姻结对活动。认真落实“了解情况定期访、重大问题及时访、重大节日慰问访”的“三必访”制度，努力改善贫困党员和群众的生产生活状况。

　　服务百姓暖民心，实事好事办到一线。进一步完善县、乡、村、社四级信访网络，把服务群众的触角延伸到千家万户。全县各级干部坚持以群众满意为第一标准，倾听群众呼声，了解群众诉求，解决群众实际困难。县级领导深入全县19个乡镇的60个村、社区等，研究解决群众关注度高、反映强烈的突出问题。

　　严格考核建机制，工作成效体现在一线。要求县级领导干部每年深入基层联系服务群众不少于2个月，科级领导干部不少于70天，其他干部不少于40天，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。把干部职工联系服务群众情况纳入年度目标责任考核，确保了教育实践活动扎实有效开展。