柳河沟党员日记里的“约束机制”

　　“现在是3月20日晚上8点，外面起风了。这几天正是暖棚鲜瓜上市的时间，如果棚膜被吹开，村民可就白忙活了！我得去张大娘家看看。”“幸好大忠子来了，帮我们忙了这么长时间，要不这棚瓜就全完了，那损失可就大了，真得感谢他！”在新民市柳河沟镇大赵屯村党支部书记邹全忠的工作日记上，密密麻麻地记录着邹全忠每天的工作和村民们一条条温暖感人的留言。

　　在柳河沟镇党委书记邓光的办公室，案头上堆满了这样的日记本，里面的每段日记都凝聚着一段党员干部踏踏实实为老百姓做事的艰辛和幸福，每个签名都表达了老百姓对党员干部的高度认可。

　　自从党的群众路线教育实践活动开展以来，柳河沟镇为了彻底转作风、强服务，为全镇16个村的党支部书记和党员每人发了一本工作日记。邓光说：“我们要求党员干部把每天做了哪些工作做记录，并让老百姓审阅签字。对群众满意度高的要给予奖励，群众多次不满意的就要约谈。这就是‘干部办事，群众签字’的约束机制。”

　　可别小看这小小日记本的“约束”，对党员干部的促动真挺大。“以前干不干没人知道，现在大家都比着干，为老百姓做事多了，心里也踏实。镇里按工作多少给予奖励，不但激发了党员干部的积极性，也密切了干群关系。”邹全忠说。

　　党员干部的积极性被调动起来的同时，柳河沟镇域各项事业也快速发展，尤其是两瓜产业更是突飞猛进，仅此一项，全镇人均增收万元以上。

　　不仅在柳河沟镇，“人往基层走、物往基层用、钱往基层花、劲往基层使”在新民市的党员干部中已经形成共识。目前，新民市开展了党员领导干部兼任村（社区）第一书记的“三联五帮五送”活动，全市36名市级干部、300名市管党政领导班子成员到335个行政村、28个社区任第一书记，3000多名机关党员干部每人包一户贫困户，为广大群众办实事、做好事、解难事。

　　他们也有同样的“约束机制”。为切实转变党员干部的作风、解决群众实际问题、增强党组织的战斗力、助推农村经济发展，新民市委在第一书记中设立“干部群众联心卡”、“社情民意收集卡”、“问题解决反馈卡”，并定期调阅和收取第一书记的《工作纪实手册》、《民情日记》等活动资料，统一建立第一书记联帮送工作情况档案，每年对第一书记进行业绩考评。

　　日记本的“约束机制”在群众中迅速得到认可。“党员干部工作好不好，咱老百姓说了算，党员真正把咱的事当成了自己的事。就算工作中有疏漏，咱也叫声好！”张大娘笑着说。