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按“三严三实”要求提供组织保证

中共西藏自治区党委常委、组织部长 梁田庚

发布时间:2014年05月19日 00:25 | 来源:学习时报
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  习近平总书记关于“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述,切中要害,彰显了我党抓作风、抓关键的坚定决心。西藏作为自然条件异常艰苦的边疆少数民族地区,深入贯彻落实“三严三实”要求具有特殊而现实的重大意义。组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须在贯彻落实“三严三实”中走在前头、做出表率,为全面深化改革、推进西藏跨越式发展和长治久安提供强有力的组织保证。

  以“三严三实”为镜子,正视问题增强自觉。“三严三实”是去“四风”从严治党要求的具体体现,是加强党的作风建设的行动指南。西藏反对分裂、维护稳定形势严峻。要把贯彻落实“三严三实”要求作为贯彻落实习近平总书记“治国必治边、治边先稳藏”重要战略思想,贯彻落实俞正声同志“依法治藏、长期建藏”重要指示精神的重要抓手,作为弘扬“老西藏精神”、加强各级领导班子和干部队伍建设的关键点,作为加强西藏基层组织和人才队伍建设的重要内容,切实抓好抓实。要在正视问题、解决问题中触动思想灵魂,切实做到内化于心、外化于行。要在贯彻落实“三严三实”要求中,增强敢于担当的勇气和底气,坚持问题导向,绝不避重就轻、回避矛盾,以更加严格的标准、更加扎实的作风,不断增强思想自觉和行动自觉,更好地锤炼党性、改进作风、推动工作。

  以“三严三实”为标尺,培养选拔干部。为政之要,唯在得人。习近平总书记指出,我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。“三严三实”要求,是对“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时期好干部标准和内涵的诠释,是培养选拔干部的目标要求和重要准绳。组织部门必须牢牢把握“三严三实”尺度,切实把党和人民需要的好干部选准用好。要严把政治标准,坚持德才兼备、以德为先,始终把政治标准放在首位,把维护祖国统一、反对民族分裂的思想认识、立场态度和现实表现作为衡量干部政治上是否合格的根本标准,确保选拔出来的干部始终与党和人民一条心。要树好用人导向,不让踏实干事的人吃亏。立足西藏实际,把“长期建藏”的要求贯穿到干部选拔任用工作中。突出选任在维护稳定中旗帜鲜明、关键时刻、繁重任务面前勇于担当的干部。注重选任在驻村驻寺、城镇网格化管理、村(社区)党支部第一书记等岗位上勤奋工作、实绩突出的干部。坚持选任面对矛盾敢于迎难而上、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争的干部,让踏实干事、无私奉献的干部有为有位,让有血性、敢负责的人有舞台,切实树立重实干、重长远、重实绩、重基层的用人导向。要强化监督检查,不让投机钻营的人得利。突出日常监督,完善制度体系,加强干部选拔任用工作的制度约束。突出重点监督,对一把手提出“三个不得”的刚性要求,坚决防止和纠正任人唯亲现象;把“一报告两评议”范围延伸到所有有选人用人权的单位。抓住关键节点,针对换届选举、推荐后备干部等重点时段和节点,采取有效措施,强化预防和监督,坚决遏制选人用人不正之风。

  以“三严三实”为导向,提高人才工作成效。习近平总书记强调,国家发展靠人才、民族振兴靠人才;要把人才工作抓好,让人才事业兴旺起来。要把“三严三实”要求融入人才工作和人才队伍建设中,按照管宏观、管政策、管协调、管服务要求,充分发挥牵头抓总作用,加强引领、激发活力,创新人才工作体制机制,切实发挥第一资源的作用。人才政策机制要体现“三严三实”要求,坚持尊重基层、尊重创造,研究制定促进人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动、在一线兴业创业的激励机制,研究健全党政机关、企事业单位和社会各方面人才顺畅流动的制度体系,充分激发人才创新创造活力。人才培养工作要贯穿“三严三实”要求,落实好《国家人才发展规划重大人才工程为西藏提供重点支持的意见》,深入实施自治区中长期人才发展规划纲要,积极实施“雪域英才”培养选拔计划,完善人才柔性引进办法,建立专业技术人才短期进藏服务机制,大力引进高层次急需紧缺人才,加强教育、卫生专项人才队伍建设,让各类人才在西藏建设中充分发挥作用。建立健全人文关怀机制和待遇保障机制,为各类人才成长进步、施展才华创造良好环境。

  以“三严三实”为重点,加强基层组织和政权建设。九层之台,起于垒土。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础,基层稳固党的执政根基才能坚如磐石、稳如泰山。组织部门必须切实担负起抓基层、打基础的职责,认真贯彻“三严三实”要求,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。以村组、双联户单位、网站、班级、寺管会等为重点,进一步健全完善基层组织体系;着力整顿软弱涣散基层党组织,推进服务型党组织建设,不断强化基层党组织功能与作用;严格标准、严格程序、严格条件,培养选拔好基层党组织书记;坚持人力物力财力向基层倾斜,深化干部驻村、驻寺、选派村居党组织“第一书记”等工作,壮大基层力量。按“三严三实”要求抓好党员队伍,严把发展党员入口,严格标准条件,不让思想政治不过关、标准条件有差距的人混进党内;严格党员教育管理,突出学习、遵守、贯彻、维护党章这一重点,严格党内生活,严明政治纪律、组织纪律、反分裂斗争纪律,健全党员能进能出机制,疏通党员出口,纯洁党员队伍。按“三严三实”要求强化党建责任,树牢各级党委抓好基层党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职的理念,强化“三级联创”“联述联评联考”等工作,坚持一级抓一级、一级带一级、层层抓落实,确保责任到位、措施到位、工作到位。

  以“三严三实”为指针,推进群众路线教育实践活动。践行“三严三实”要求,是开展党的群众路线教育实践活动的有力抓手和生动载体。要切实把学习领会“三严三实”要求与学习弘扬焦裕禄精神、“老西藏精神”等结合起来,使教育实践活动高质量开展、高标准推进,确保不虚不空不偏不走过场。要对照“三严三实”要求找差距,深入听取意见,对照检查思想境界、素质能力和作风形象等方面存在的问题和不足,认真开展批评和自我批评,切实把镜子照好、把问题找准。要笃行“三严三实”要求抓整改,坚持思想要求严起来、查摆整改严起来、正风肃纪严起来,聚焦“四风”“两问题”(政治立场不坚定、作风飘浮懒散问题)、“一薄弱”(基层组织薄弱)不散光、不走神,立足当前、着眼长远,立说立行、即知即改,建立健全相关制度,促进自身建设常态化、长效化。

  以“三严三实”为遵循,建设模范部门和过硬队伍。组织部门在贯彻落实“三严三实”中必须带头践行、率先垂范,坚持从严治部、从严律己、从严带队伍,扎实建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍。坚持“三严三实”追求,加强理想信念教育、党性党风党纪教育、优良传统教育和反分裂斗争教育,增强政治意识,提高政治自觉,严守政治纪律,强化政治担当,坚持以党和人民事业为重,增强党性修养,保持为民、务实、清廉的政治本色。秉持“三严三实”操守,坚持原则、公道正派、敢于担当,严格按政策办事、按原则办事、按纪律办事,公道待人、公平识人、公正用人,坚决抵制说情风、关系风、跑要风,敢于向选人用人违纪违法行为亮剑,敢于为受到不公正对待的干部说公道话,敢于为因坚持原则得罪人的干部撑腰。提升“三严三实”修为,坚持以建设学习型机关为载体,加强入部教育、任职培训和专题培训,健全轮岗交流、实践锻炼等相关制度,推动组工干部勤学习、善思考,不断提升工作能力和水平;大力弘扬“老西藏精神”和真抓实干作风,以实干出实绩,以实干求实效。

责任编辑:田延华
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