齐齐哈尔“结构化”研讨聚焦“四风”查找问题

　　日前，齐齐哈尔市召开市直部门聚焦“四风”查摆问题结构化研讨会，对教育实践活动第一环节进行“回头看”，来自市民政局、人社局、物价局、社保局、技术监督局、司法局、工商局、市药监局等8个市直部门领导班子成员，通过研讨式发言，进一步找准、找实了各部门班子及成员在“四风”方面存在的问题。

　　为检验学习教育、听取意见效果，解决查摆问题不聚焦、不深入问题，作为第二批教育实践活动的“自选动作”，齐齐哈尔市在全市普遍以召开聚焦“四风”结构化研讨会的方式，引导各级班子和领导干部进一步把问题找准找实，见人、见事、见思想，为召开民主生活会“预热升温”。

　　市级班子率先垂范召开聚焦“四风”结构化研讨会，为基层打样，先行召开市委常委、市人大、市政协主要领导研讨会，市委主要领导率先发言，开门见山、直奔主题，聚焦“四风”，对查摆出的班子及个人问题公开亮相；其他与会同志轮流发言，深入探讨“四风”问题的本质、表现及危害，并列举具体实例。随即，召开县（市）委书记、县（市）长，区委书记、区长两场专题研讨会，直言不讳揭短亮丑。“用GDP指标给基层加压，致使县区造假，上报了一些虚假数字；检查评比过多，让基层应接不暇、疲于应付；要面子、摆场面，超标准接待，造成铺张浪费……”一些带有十足“辛辣”味道的问题，让在场的各个班子成员着实出了一把汗。

　　之后，全市各个部门深查实挖“比着找”。市直部门结构化研讨会首先选择在与民生密切相关、矛盾相对集中的城建口8家单位进行。各部门班子成员全员参加，一把手围绕“四风”问题进行两轮发言：第一轮，结合学习思考谈“四风”表现，每人只说一条且不能重复，直至所有观点列举穷尽；第二轮，谈“四风”在本部门的突出表现，大家轮着说、抢着说、比着说，积极公开亮相，主动揭短亮丑。以市民政局为例子，该局目前已查找“四风”方面问题56个，针对群众反映的“追求低保公平正义”问题、“街道、社区证明满天飞”问题，他们整进行归纳分类、科学论证，从根源和长远上进行整改，力求做到让群众满意。

　　在聚焦“四风”查摆问题时，各个班子成员互相启发“学着找”。研讨时，每位发言人一边聆听他人发言，一边进行对照思考，查找问题。有的坦承自己有时“一言堂”，工作方式比较粗暴；有的说自己不注重调查研究，秘书代写文章等等，发言者对每一个问题的反思，实际上也是对他人的一个警醒。

　　“有的县（市）在秋整地方面搞‘面子工程’，为了迎接检查，雇人翻整公路沿线两侧土地。”“有的说远的多说近的少，说工作多说‘四风’少。”“问题剖析得还不够深，证明思想认识没到位！”……查摆问题过程中，各地深入点评“帮着找”。省委督导组、市四个班子成员、市委督导组针对每位同志发言是否聚焦“四风”、是否紧密联系班子和个人实际、是否剖析深刻进行测评。结束后，省委督导组、市四个班子领导对参加研讨的各部门进行点评。

　　截至目前，市委常委班子、县（市）区“一把手”已带头召开市级层面研讨会5场，全市各地各部门已累计组织召开研讨会160余场。