惠阳约谈34位“一把手” 为履职添加“防腐剂”

　　“今天的约谈，就是想了解你们单位贯彻落实中央八项规定精神和省、市、区有关作风建设规定的情况，目前面临的问题以及下一步工作打算……”近日，在惠阳区政府大院的一间办公室里，一场面对面约谈活动如期进行，主谈的阵容“很强大”，区委书记、区长、纪委书记和组织部长，与之对话的则是来自该区良井镇的党政主要负责人。

　　类似上述的场景，如今已成为惠阳区委书记、区长、纪委书记和组织部长四位区领导的“常规工作”，而对于区直部门和镇（街）“一把手”来说，更是成了每年一次的“打预防针”时间。

　　惠阳区纪委书记余汉平介绍，由于每次面对的约谈对象不同，谈话前，会根据约谈对象的不同职务，在设置共性化内容基础上，还会设置个性化内容，由区纪委联合组织部就各单位及其主要领导个人近期勤政廉政情况、队伍建设情况以及群众反映的问题，逐一梳理出来，作为确定谈话对象的依据和主要内容，并编印成册提供给4位区领导谈话时使用。

　　以近期约谈该区住建、社保、房产、环保、国土等部门为例，就要求这些“执法部门”加强监管、堵塞漏洞、力保民生，对于当面点出的问题，现场提出整改要求，并将谈话成果转化为改进工作的动力，对敷衍了事、拒不整改的，视情节轻重给予组织处理或纪律处分，同时将廉政约谈情况纳入党员干部年度考核。

　　据统计，截至目前，惠阳区已对34个单位（部门）的“一把手”进行了“四对一”约谈，其中，有5名单位“一把手”提拔为了区四套班子成员，还有1名单位“一把手”被立案调查。如今，随着“四对一”廉政约谈活动的开展，惠阳区纪委方面透露，约谈对象有望向下延伸到镇村一级，参照已有的做法开展廉政约谈活动。