贵定实行干部“召回”制度

　　第二批教育实践活动中，针对干部中存在的“四风”顽疾，贵定县借鉴企业产品召回理念，对不适宜担任现职的科级干部实施“召回”制度。目前，全县对30余名“召回”的科级干部进行了“诫勉谈话”，对12名科级领导干部进行了降职或免职处理。

　　贵定县根据不同对象的实际情况，实行分类管理。对新提拔任职的科级干部进行跟踪回访，对其领导水平和工作能力、工作作风和工作态度、勤政廉政情况等方面进行综合考核，查找出德能勤绩廉和“四风”方面存在问题的，立即“召回”；对各乡镇、各部门现任科级领导干部加强日常考核，对工作作风存在问题、组织领导能力差、工作失职渎职、群众反映差，特别是“四风”存在突出问题的干部，视为不胜任现职，实行“召回”。

　　干部“召回”制度有效提升了各单位各部门的工作效能，县城8万居民和2万多流动人口的水厂改造项目一直未能实施，水利部门重启实施该项目，仅用45天就全部完成以前需要半年才能完成的项目，项目建设推进迅速。