全州：村情考试逼干部“下沉”

　　“请问你联系的村委今年槟榔芋和淮山连片新种20亩以上的基地有几个？”“请问你联系的村委种植金槐与砂糖橘在20亩以上的点有几个？”“你帮扶联系村有哪几户群众找到了致富新路子？”……

　　这一系列问题，都是全州县安和乡40多名干部前几天突如其来的“考题”。5月28日，该县教育实践办负责人介绍，像这样的“村情考试”在全县18个乡镇随时都会进行，旨在倒逼机关干部“往下沉”。

　　为真心解决服务群众“最后一公里”，全州县委要求各乡镇驻村干部每人每周帮群众解决实际问题至少1-2个，每位干部的驻村日记周末统一上交检查。驻村日记记录的内容真不真，由乡镇主要领导不定期进行“村情考试”，由村委干部负责当场打分，凡是达不到“一口清”的必须接受督促谈话，还要“晒”出成绩，纳入年终考评。

　　在该县教育实践办记者看到，安和乡平岗村委马新田村张定槐在驻村日记中这样写道：“留守老人王老伯希望村内巷道都能硬化，方便全村老人出行。”江明村委矮山脚村蒋翼在驻村日记上说：“村民在政府帮助下今年虽然种上了砂糖橘，但不懂管护技术……”针对这些问题，有关领导告诉记者，驻村干部反映的问题原则上由所在乡镇主要领导负责协调解决，一时不能解决的须及时上报县里，由县里统筹安排并及时向群众回复。

　　“干部驻村会不会是一阵风？”面对记者疑问，全州县委主要领导说，为整治少数干部的“漂浮病”，变“气球干部”为“秤砣干部”，县委作出决定：要求每位联村干部每年下村时间不得少于100天，每周下村住夜原则上不少于两次，每人联系不同层面的困难群众不得少于10户，每月走访农户不得少于10户，驻村日记要进行周汇总、月公示，对民情没做到“一口清”的必须让其“红红脸、出出汗”。据悉，目前该县千余名乡镇干部人均走访农户已超过90户。