深入群众 信丰干部破解难题

　　信丰县在党的群众路线教育实践活动中，坚持以问题为导向，切实做到未学先改、边学边改，以整改实效取信于民，以整改实效检验活动的成效。

　　针对“新官不理旧事”导致群众意见较大的问题，该县按照“一个积案、一名领导、一套方案、一包到底”的要求，深入开展了信访积案化解攻坚年活动，去年共化解各类信访积案107件，化解率达72%。针对“干部不干事、不干活”、“在位不在岗、在岗不履职”现象，该县不回避、不手软，亮剑问责，掀起“问责风暴”，通过推行一线工作法、排位工作法、倒逼工作法，把干部逼进发展“主战场”，送进干事创业大“考场”。针对决策与实际脱节、考核与科学发展观相悖问题，该县大兴调研之风，在全县上下兴起了一场解放思想的风暴。对调研中发现的招商引资工作重招商轻落地、重签约轻服务、重开工轻效率、重数量轻质量等问题，今年该县把推动签约招商项目落地和新引进招商项目摆在同等重要位置。

　　干部接地气、工作长灵气，百姓顺心气。随着一大批疑难、复杂问题的有效破解，该县公众安全感、百姓幸福指数不断攀升，在2013年度全省公众安全感测评中，信丰县排名跃居全市第2位，全省第15位，分别比2012年度前移了11位和46位。