群众路线教育的生动实践

　　始终保持同人民群众的血肉联系，是执政党一个永恒的课题，也是经济繁荣，社会发展的有力保障。特别在当前，改革进入深水区和攻坚区，社会利益多元，群众诉求多样，矛盾多发，如何纾民怨，聚民心，改进作风，实现善治，需要各地在执政为民这个大前提下，积极地探索与实践。五大连池市以组织党员干部下基层为切入点和着力点，通过让党员干部深入到基层接地气、办实事、解民忧，并抓常、抓细，抓长，初步形成了风清气正、政通人和的良好局面。他们的一些作法和经验值得很好地总结和借鉴。

　　一是突出一个“真”字，真情付出，以真心聚民心。不得不承认，这些年，通讯手段、交通工具发达了，但在一些地方，干部离群众却越来越远了，不信任，不对接，症结在于“隔心”。如何打破这面“隔心墙”，五大连池市在组织党员干部下基层的过程中明确提出要动真情，用真心，真帮实扶，真抓实干。只有把群众当亲人，换位思考，才能沉下去，带着感情、满怀热情去帮助和关心他们；只有走下车子，放下架子，在老乡炕头上坐得住，在烂泥路上下得去脚，才能与百姓交心，了解他们的所想所思所盼，捧出一颗真心，赢得一片真情。这种真，还充分体现在主要领导干部的率先垂范上，不光是口头上发动，更身体力行，以行动做出表率，彰显了抓好这项活动的决心与信心。

　　二是强调一个“实”字，务求实效，让实绩来说话。以往有些干部下基层，经常是动静很大，收效很小，干部露脸，群众白眼。为此，五大连池市采取专题推进的方式，周密制订活动实施方案，明确开展活动的主要任务、具体要求和目标，并成立专门的领导推进办公室，制定了定期汇报、督促检查和目标考核制度，下基层干部每月反馈进展，督查室跟踪问效，下基层情况列入年终业绩考核，等等。每一名干部在走下基层之前，首先弄清了“为什么下基层”、“下基层干什么”、“怎样下基层”这些问题，思路明晰，抓住重点，很快就进入状态，以为百姓办实事、解忧难为荣，不搞花架子不作秀，形成了一种比学赶超的良好氛围，真正做到了百姓得实惠，干部受教育。

　　三是力求一个“新”字，创新载体，活动形式多样。形势在变，人民群众对党和政府的期待值不断提高，党的作风建设也需要与时俱进，不断创新载体，赋予新的内涵。五大连池市在开展“心连心促和谐”活动中，不拘泥，不教条，根据全市不同级别、不同岗位党员干部的实际情况，灵活部署活动开展的方式和目标，力求人尽其才，物尽其用，确保了活动的针对性可操作性。在活动进行当中，还通过统一印发《民情日记》、实施市乡村“四位一体”帮扶模式、组织“小手帮大手”等，充分发挥广大党员干部的积极性和创造力，内容丰富多彩，甚至吸引了党外人士和中省直单位积极响应和热心参与。正是不断创新，让党建活动充满了活力和吸引力。

　　四是坚持一个“恒”字，践行群众路线永远在路上，服务群众不应有休止符。道理都懂，真正做起来却非易事。“五分钟热度”、“一阵风儿”现象比较突出，一些干部刚开始下基层时豪情满怀，但时间一久就觉得差不多了，产生了懈怠情绪，要打退堂鼓；还有的干部下去做了一些好事、实事之后，就滋生了自满思想，总想见好就收，功成身退。对此，五大连池市委在建立长效监督激励机制的同时，还审时度势，根据当前形势发展和人民群众关心的热点难点，随时调整活动内容和发力点，适时转段，使改革发展与作风建设紧密结合，互相促进。如从前一阶段的扶贫济危，到眼下的以“促就业，助增长”为重点，做到力度不减，温度不降，让密切联系群众的良好作风“内化为信念，外化为习惯，固化为制度”。

　　孔子说，礼失求诸野。通过“心连心，促和谐”千名干部下基层活动，五大连池市的党员干部找回了优良的作风，赢得了百姓的信任，在全社会聚集起促和谐谋发展的强大正能量。这是群众路线教育的一次生动实践，必将产生积极深远的示范效应。